Sökning: "resursbaserad perspektiv"
Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden resursbaserad perspektiv.
1. Är IT-sektorn intellektuell?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens titel: Är IT-sektorn intellektuell? Seminariedatum: 2022-06-03 Kurs: FEKH69, Examensarbete i redovisning på kandidatnivå, 15 hp Författare: Philip Eriksson, Alexander Norén, Tobias Wellenstam Handledare: Kristina Artsberg Nyckelord: Intellektuellt kapital, finansiell prestation, Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™), IT-sektorn, resursbaserad teori Syfte: Undersöka huruvida det finns ett positivt samband mellan intellektuellt kapital och finansiell prestation inom IT-sektorn. Teoretiska perspektiv: Studiens teoretiska ramverk består av de resurs- och kunskapsbaserade teorierna. LÄS MER
2. Plattformsekonomi
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka på vilket sätt aktörer i ett digitalt ekosystem kan erhålla konkurrensfördelar och nätverkseffekter med hjälp av en plattform. Metod: Studien är en kvalitativ flerfallsstudie med abduktiv ansats. Primärdata samlades in med hjälp av semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER
3. The decision behind outsourcing New Product Development : An exploratory case study in the context of technical products
Master-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : In todays increased globalized business world and with a firms’ ongoing need for higher quality and lower costs, outsourcing is a popular strategy for companies to use. This thesis intends to study outsourcing in the context of new product development (NPD). The aim of this research is to contribute to the field of operations management. LÄS MER
4. HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Utifrån HR-transformationen har HR-funktionen samt HR-chefer fått en ny inriktning. Istället för att vara omvårdande och administrativa ska de vara mer värdeskapande, strategiska och effektiva. LÄS MER
5. Mångfald - en nyckel till framgång?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to investigate if there exist causal relationships, and if so which, between gender and ethnic diversity and financial performance in Swedish companies. Methodology: We conduct a quantitative study based on panel data from 72 companies listed on Nasdaq Stockholm for three years. LÄS MER