Sökning: "reward and compensation"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden reward and compensation.

  1. 1. Crises and Compensation: Exploring the Influence of External Crises on Employee Benefits Practices

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Tara Dittrich; Astrid Ståhle; [2023]
    Nyckelord :Employee Benefits; Decision-Making; Sense-Making; Food Retail Industry; Covid-19;

    Sammanfattning : During the last years, the food retail industry in Sweden has been exposed to two crises; Covid-19 followed by rapid inflation. Except for organizational difficulties, these crises caused anxiety, lower well-being and decreased living standard among employees. LÄS MER

  3. 2. Utformningen av belöningssystem i börsnoterade företag på Large Cap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Skarlet Amseeh; Ebba Skill; Victoria Espeset; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bolagsstyrning inom börsnoterade företag har länge varit intressant, särskilt med fokus på belöningssystem och redovisningsskandaler. Svenska bolagsstyrnings regler, som inkluderar riktlinjer för ersättning, syftar till att främja långsiktigt värdeskapande och ökad transparens. LÄS MER

  4. 3. Må bra på heltid! : En studie om bemanningsanställdas upplevda välmående i den svenska ekonomisektorn.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Rashad Lazem; Patrik Brindstedt; Mattias Nordström; [2022]
    Nyckelord :wellbeing; temporary agency worker; subjective wellbeing; effort-reward imbalance model; control-demand-support model;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. LÄS MER

  5. 4. Styrning för hälsa : En studie om styrning av arbetsmiljöarbete ur chefers perspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Nicole Hedbom; Camilla Anneflod; [2021]
    Nyckelord :Control; Control package; Work environment; Salutogenic perspective; Pathogenic perspective; Styrning; Styrpaket; Arbetsmiljö; Salutogent perspektiv; Patogent perspektiv;

    Sammanfattning : This study aims to increase knowledge of how the governance of environment work takes place within organizations from the perspective of managers and to investigate how the management of the work environment takes place from a pathogenic and a salutogenic perspective. A total of ten managers participated in the study, all of whom hold formal responsibility for management and governance of the work environment within each organization. LÄS MER

  7. 5. We plan to win

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Clara Herberts; Emma Wiklund; Olivia Bladh; [2021]
    Nyckelord :Elithockey; Ekonomistyrning; Mål; Vision; SHL; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: We plan to win - En fallstudie om Svenska Hockeyklubbar och dess ekonomistyrning Seminariedatum: 2:a Juni 2021 Ämne/kurs: FEKH69 - Examensarbete kandidatnivå i redovisning; 15 högskolepoäng. Ekonomihögskolan vid Lunds Universitet Författare: Clara Herberts, Emma Wiklund och Olivia Bladh Handledare: Gert Paulsson Fem nyckelord: Elithockey, Ekonomistyrning, Mål, Vision, SHL Syfte: Studiens syfte behandlar hur organisationer verksamma inom idrottsbranschen kan använda sig av ekonomistyrning för att navigera sig genom splittrade målsättningar. LÄS MER