Sökning: "rollkonflikt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden rollkonflikt ledarskap.

  1. 1. "Funkar det inte så landar det i vår HR-inkorg" : HR:s roll i det sociala arbetsmiljöarbetet

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jenny Norberg; Caroline Duvefjärd; [2023]
    Nyckelord :roller; rollkonflikt; expertfunktion; transformativt ledarskap; arbetsmiljöföreskrift;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur HR-anställda ser på sin roll i det sociala arbetsmiljöarbetet. I nuläget råder det en kunskapslucka avseende hur HR arbetar med den sociala arbetsmiljön, vilka roller de utgör, hur rollen korrelerar med organisationens ledarskap samt vilka utmaningar rollen kan medföra. LÄS MER

  3. 2. “Man vänder ut och in på sig själv” : En kvalitativ studie om butikschefers upplevelse av motstridiga krav ochförväntningar under Covid-19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Alva Hammarstedt Ringmar; Elina Pärlefalk Bergqvist; [2022]
    Nyckelord :Conflicting demands; retail; middle management; store manager; covid-19- pandemic; role conflict; sociological ambivalence; sociological coping;

    Sammanfattning : The covid-19-pandemic has affected many companies and businesses in society, the retail business being one of them. The pandemic has caused a decrease in sales and many stores have had to make staff reductions. The responsibility of managing the store, as well as managing the changing work conditions, lands in the hands of the store managers. LÄS MER

  4. 3. Hur upplever och hanterar vårdenhetschefer relationen mellan ledarskap och sjuksköterskeroll?

    Master-uppsats,

    Författare :Cecilia Lundmark; Sara Widin Dahlström; [2019-02-01]
    Nyckelord :Nursing management; role; first line nurse manager; role conflict; leadership;

    Sammanfattning : Syfte: Att belysa hur vårdenhetschefer erfar och hanterar relationen mellan sjuksköterskerollen och chefsrollen. Bakgrund: Att vara sjuksköterska och chef kan innebära en särskild utmaning när sjuksköterskans vårdande perspektiv följer med in i chefskapet och påverkar relationen till medarbetarna. LÄS MER

  5. 4. Balanseringen mellan arbete och privatliv - Hur påverkas individens upplevda hälsa?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Zandra Westergren; Karin Bergman; [2015-03-16]
    Nyckelord :rollkonflikt; gränsdragningsstrategi; flexibilitet genom förtroende; balansering; hälsa;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur personer som arbetar med strategisk och operativ Human Resources (HR) i globala företag balanserar kraven mellan arbete och privatliv samt hur denna balansering påverkar individens upplevda hälsa. Teori/Tidigare forskning: Flexibilitet genom förtroende innebär det reglerande av arbete som nu allt oftare överlämnas till individen som själv får bestämma över sitt arbete (Allvin, Aronsson, Hagström, Johansson & Lundberg 2006). LÄS MER

  7. 5. Ett utökat chefskaps effekter på ledarnas arbetssituation : En studie av funktionsledarnas nya roll på länsstyrelsen i Kronobergslän

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV

    Författare :Anya Johannesson; [2011]
    Nyckelord :Roll; ledarskap; organisation; institution;

    Sammanfattning : Undersökningen rör funktionsledarnas nya roll på Länsstyrelsen i Kronobergslän. Den nya rollen är ett utökat chefskap som är en del av en omorganisering. LÄS MER