Sökning: "runnberg"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet runnberg.
1. “En surrogatmor är mer än en behållare för någon annans barn” : En kvalitativ innehållsanalys av Statens offentliga utredningar rörande surrogatarrangemang
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESARSammanfattning : Fastställande av moderskap är i svensk rätt oreglerat med hänvisning till den latinska mater-est-regeln vilken menar att den som föder barnet är barnets moder. Utvecklingen av reproduktionsteknologi har möjliggjort metoder som utmanar denna princip, däribland surrogatarrangemang. LÄS MER
2. En jämförelse av kapitalstrukturen mellan allmännyttiga och börsnoterade fastighetsbolag på den svenska marknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose: Investigate and clarify differences in the capital structure between non-profit and listed real estate companies on the Swedish market. Furthermore, the study intends to test how previous theories about capital structure with leverage as a dependent variable are able to explain the causal relationship between the studied forms of company and their capital structure. LÄS MER
3. Varför är du Reko?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : .... LÄS MER
4. Effektivitet och kommunala organisationsförändringar : En fallstudie av Samhällsbyggnadsförvaltningen iLudvika kommun
Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Denna uppsats bidrar med förståelse för effektivitet vid kommunalaorganisationsförändringar utifrån kommunernas övergripande uppgifter. Utgångspunktenligger i en organisationsförändring inom Ludvika kommun som resulterade i en nySamhällsbyggnadsförvaltning. LÄS MER
5. En arbetsmiljöintervention inom offentliga sektorn : Chefer och medarbetares upplevelser av interventionen och deras mottaglighet för ny kunskap
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Interventioner som hälsofrämjande insatser ger organisationer möjlighet att hindra stress och ohälsa hos anställda. Genom interventioner kan kunskap förmedlas som ger de anställda verktyg att tillsammans arbeta för en bättre arbetsmiljö i verksamheten. LÄS MER