Sökning: "särkoppling"
Visar resultat 11 - 15 av 41 uppsatser innehållade ordet särkoppling.
11. Hur ska vi spara? Idéer om kostnadskontroll i styrningen av ett sjukhus
Master-uppsats, Göteborgs universitet/FörvaltningshögskolanSammanfattning : Syfte: Syftet är att bidra med kunskap om hur den centrala nivån (ett regionstyre) och den utförande nivån (ett sjukhus) samspelar i styrningen för att kontrollera kostnader för välfärdsproduktion. Teori: Studien utgår från teorier om särkoppling i organisationer (Meyer & Rowan 1997, Bromley & Powell 2012) och från att aktörerna i budgetprocessen – väktare, förkämpar och hamstrare (Wildavsky 1975, Brunsson och Rombach 1982) – uttrycker policypositioner. LÄS MER
12. Den Instagrammande Polisen : En kvalitativ innehållsanalys av polisens framställning och rekrytering i kommunikation på Instagram
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Den ökade digitaliseringen i samhället har lett till en bredare användning och utveckling av sociala medier för Sveriges myndigheter. Polismyndigheten har lagt ner mycket resurser på deras sociala medier men trots detta har en del kritik riktats mot användningen. LÄS MER
13. Särkoppling och återkoppling : En kvalitativ studie om ett företag som använder sig av en miljöcertifiering
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : .... LÄS MER
14. Vem bryr sig om mångfald? : En studie av mångfaldsbegreppet inom Polismyndigheten
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : The Swedish Police Authority aims to increase diversity among employees within the authority. This is asserted in the Swedish Police Authority's own policies and action plans, which together with other internal documents are the subject of my qualitative study. LÄS MER
15. Aktiva åtgärder mot trakasserier - Från lagstiftning till praktik
Master-uppsats, Göteborgs universitet/FörvaltningshögskolanSammanfattning : Trakasserier är ett stort problem i arbetslivet. Den svenska diskrimineringslagstiftningen både förbjuder och ställer krav arbetsgivarens förebyggande arbete för att motverka trakasserier och sexuella trakasserier. Syftet med denna studie är att ge ökad kunskap om hur detta förebyggande arbete sker i praktiken. LÄS MER