Sökning: "södertörns högskola ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 129 uppsatser innehållade orden södertörns högskola ledarskap.

1. 1. Vision - ledarskap och anställdas motivation : En kvalitativ studie om organisationens vision och ledarskapets påverkan på anställdas motivation ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Jenny Ioanidou; [2023]
   Nyckelord :Vision; motivation; leadership; organizational development; organizational goals; work performance; Vision; motivation; ledarskap; verksamhetsutveckling; organisationsmål; arbetsprestation;

   Sammanfattning : The purpose of the present study is to gain insights and a deeper understanding of how the organization's vision and leadership can serve as central motivational factors and influence employees' willingness to perform at a higher level. The primary role of the vision is to provide an inspiring future image and demonstrate what the organization aims to achieve in the long term. LÄS MER

3. 2. Ledarskapsstilars resa genom företagslivscykeln : En kvalitativ studie om hur ledarskapsstilar förändras under företagets livscykelfaser.

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Barebe Niringiyimana; Jelena Adamovic; [2023]
   Nyckelord :Leadership; leadership style; business life cycle; small business; Ledarskap; ledarskapsstil; företags livscykel; mikro – och småföretag;

   Sammanfattning : This paper was aimed to study if and how business leaders’ leadership style change throughout the life cycle of a business. Leadership has long been a well-studied area, where research has primarily focused on larger business sizes. LÄS MER

4. 3. En kvalitativ studie om män och kvinnors ledarskap inom bygg- och anläggningsbranschen

   Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Alicia Aldenbro; Madeleine Eliasson; [2023]
   Nyckelord :Transactional leadership; transformational leadership; situational leadership; construction industry; equality and gender; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; bygg- och anläggningsbranschen; jämställdhet och genus;

   Sammanfattning : The construction and civil engineering industry has long been male-dominated, but in recent times, the gender gap has decreased and an increase in female leaders has been observed. The gender distribution is common in the industry raises questions about leadership and emphasizes the importance of conducting studies that explore the differences between men's and women's leadership. LÄS MER

5. 4. Ett möte mellan nationskulturer : En studie om hem- och värdlandskulturens påverkan på organisationskultur vid internationalisering

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Jesper Jansson; Tilda Svärd; [2023]
   Nyckelord :Internationalization; organizational culture; leadership; national culture; home country culture; host country culture; Internationalisering; organisationskultur; ledarskap; nationskultur; hemlandskultur; värdlandskultur;

   Sammanfattning : Denna studie har undersökt hur organisationskulturen i en organisation påverkas vid en internationalisering, där människor från två olika länder, från olika kulturer, sammanförs i syfte att samarbeta och skapa en gemensam kultur. Studien undersökte organisationer från länder med låg hierarkisk kultur som etablerar sig i länder med hög hierarkisk kultur. LÄS MER

7. 5. Organisationskulturens samverkan med anställdas motivation : En studie om hur anställda uppfattar att organisationskulturen samverkar med deras motivation

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Mathilda Hindersson; [2023]
   Nyckelord :Anställda; anställdas motivation; ledarskap; organisationskultur; prestation.;

   Sammanfattning : Problemformulering: Tidigare forskning har markerat organisationskulturens samverkan med anställdas motivation ur ett ledarperspektiv. Det finns däremot ett forskningsgap för studier som fokuserar på ett medarbetarperspektiv. LÄS MER