Sökning: "saab bakgrund"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden saab bakgrund.

  1. 1. Projektstyrningens dynamiska sida : En kvalitativ studie av hur styrsystem inom projekt förändras över tid

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Julia Modig Tjärnström; [2017]
    Nyckelord :Project; Dynamic control; Management control system; Context; Change; Projekt; Dynamisk styrning; Styrsystem; Kontext; Förändring;

    Sammanfattning : Bakgrund – Projekt är ett allt vanligare fenomen inom de flesta organisationer. Förekomsten av projekt har ökat under de senaste decennierna och de flesta organisationer bedriver idag någon form av projektbaserad verksamhet. Definitionen av ett projekt är att de ofta har ett specifikt syfte och begränsningar gällande tid och resurser. LÄS MER

  3. 2. Motivation till fysisk aktivitet : en kvalitativ intervjustudie bland fysiskt aktiva medarbetare på Saab i Linköping

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Viktor Borg; André Petersson; [2015]
    Nyckelord :health; physical activity; motivation; process; support; well-being; social environment; physical environment; hälsa; fysisk aktivitet; motivation; process; stöd; välbefinnande; social omgivning; fysisk omgivning;

    Sammanfattning : I studiens bakgrund säger forskning att fysisk aktivitet är en förutsättning för god hälsa i samhället och på grund av det blir begreppet motivation automatiskt betydelsefullt. Vill samhället satsa på fysisk aktivitet och öka folkhälsan behöver individer motiveras på ett rättvist sätt. LÄS MER

  4. 3. Ständiga förbättringar ett fortsatt lärande : En fallstudie vid Saab Dynamics

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Frida Dalros Sköld; Klara Wennström; [2015]
    Nyckelord :Continuous improvement; organisational learning; organisation; group; individual; influential factors; Saab Dynamics; Ständiga förbättringar; organisatoriskt lärande; påverkansfaktorer; organisation; grupp; individ; Saab Dynamics;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ständiga förbättringar och organisatoriskt lärande syftar båda till att förbättra och utveckla organisationers processer. Inom ämnesområdet ständiga förbättringar är fokus många gånger på systematiska metoder medan det i organisatoriskt lärande fokuseras mer på den holistiska bilden av organisationen. LÄS MER

  5. 4. Organisatoriska förutsättningar för coachande ledarskap i en agil kontext

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Frida Nyström; Marie Andersson; [2015]
    Nyckelord :Agile; Scrum; Managerial Coaching; Team leader; Organizational prerequisites; Saab AB; Agil; Scrum; Coachande ledarskap; Teamledare; Organisatoriska förutsättningar; Saab AB;

    Sammanfattning : Bakgrund: Användandet av agila metoder, där ett coachande ledarskap förespråkas, ökar i snabb takt. Välutvecklade ledaregenskaper är ingen garanti för ett framgångsrikt coachande ledarskap då det kan finnas organisatoriska faktorer som försvårar för ledarens arbete. LÄS MER

  7. 5. Ledningens perspektiv på hur produktinnovation skapas

    Kandidat-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Tobias Brandter; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med rapporten är att undersöka källorna till produktinnovation för att definiera företags verktyg till att skapa innovativa produkter. För att vidare utvärdera hur dessa källor kan användas görs även studier på hur dessa källor beror av företagsstorlek och projektstorlek samt företagets marknadsinriktning. LÄS MER