Sökning: "saab hr"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden saab hr.

  1. 1. Projektledarens betydelse för kompetensutveckling

    Master-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Filosofiska fakulteten

    Författare :Isabelle Collin; Daniel Ericsson; [2012]
    Nyckelord :projektorganisation; projekt; kompetensutveckling; kompetens; projektledare; HR; HRM; HRD;

    Sammanfattning : Projektorganisationer är en allt mer förekommande typ av organisation där det dagliga arbetet utförs nästan uteslutande i flera, temporära projekt som byter av varandra. I projekten finner vi projektdeltagarna och projektledaren. En del funktioner är inte i projektform utan finns där på permanent basis i organisationen. LÄS MER

  3. 2. Kompetensförsörjning i den nya HR-funktionen : en studie av HR-funktionens strukturella förändringar och dess betydelse för strategisk kompetensförsörjning

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Oscar Björkman; Tobias Wilhelm; [2005]
    Nyckelord :Business and economics; kompetensförsörjning; kompetens; HRM; strategi; outsourcing; decentralisering; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Medarbetarnas kompetens får en allt större betydelse för företagens konkurrenskraft. Detta innebär att företag kontinuerligt måste investera i mänskliga resurser för att bibehålla och utveckla den samlade kompetensen. Beslut om utvecklingsinsatser har omfattande konsekvenser och påverkar en organisation under lång tid. LÄS MER

  4. 3. Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Karin Bredin; Carl-Fredrik Forsström; [2003]
    Nyckelord :Business and economics; HR; HRM; Human Resource Management; projekt; projektifiering; Saab; Posten; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Projektifiering innebär att företag går från en stark linjeorganisation mot att betona projektdimensionen. Denna förändring skapar nya förutsättningar för medarbetare och torde även ha samband med företagets syn på sin personal som strategisk resurs. LÄS MER