Sökning: "saklig grund för uppsägning personliga skäl sjukdom"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden saklig grund för uppsägning personliga skäl sjukdom.

  1. 1. Saklig grund för uppsägning av arbetstagare med utmattningssyndrom - Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid uppsägning av personliga skäl.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Tobias Jensen; [2020]
    Nyckelord :Rehabilitering; uppsägning; personliga skäl; utmattningssyndrom; sjukdom.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Saklig grund för uppsägning av arbetstagare som lider av psykisk ohälsa : Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Beatrice Axelsson; Ida Karlsson; [2017]
    Nyckelord :Uppsägning; psykisk ohälsa;

    Sammanfattning : Den psykiska ohälsan upplevs allt mer som ett problem för arbetsgivare och arbetstagare på arbetsplatsen. Definitionen av psykisk ohälsa är inte reglerad i lagtexten och måste därför i varje fall utredas individuellt. LÄS MER

  4. 3. Uppsägningar av funktionshindrade arbetstagare - Om samspelet mellan anställningsskydd och diskrimineringsförbud

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sara Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; diskrimineringsrätt.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Regler om anställningsskydd finns i LAS. Centralt är att arbetsgivaren måste ha saklig grund för att säga upp arbetstagare. De skäl som utgör saklig grund delas upp i kategorierna uppsägning av personliga skäl och uppsägning p.g. LÄS MER

  5. 4. Alkoholism i arbetslivet ur arbetsgivarperspektiv - Hur långt går rehabiliteringsansvaret?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Jönsson; [2010]
    Nyckelord :uppsägning av personliga skäl.; rehabiliteringsansvar; sjukdom; Alkoholism; alkoholberoende; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samtidigt som Sverige saknar en sammanhållen alkoholpolitisk lagstiftning är alkoholmissbruk ett av våra största samhällsproblem. Syftet i uppsatsen är att utreda reglerna kring alkoholism i arbetslivet och utifrån reglerna dra slutsatser om hur långt arbetsgivarens arbetsrättsliga rehabiliteringsansvar går. LÄS MER

  7. 5. Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jonna Sohlmér; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen redogör för rättsläget kring uppsägningar och avsked med arbetstagarens brottslighet som grund. För avskedande krävs att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. För uppsägning enligt 7 § LAS krävs att det föreligger saklig grund. LÄS MER