Sökning: "saklig grund"
Visar resultat 1 - 5 av 168 uppsatser innehållade orden saklig grund.
1. Kvinnors upplevelse av induktion som varat längre än 48 timmar : En kvalitativ intervjustudie
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: Under de senaste decennierna har förlossningar som startats via induktion ökat. Anledningen till att en förlossning behöver induceras kan vara flera. Vid induktion när cervix är omogen kan det ta flera dagar innan aktiv förlossning startar. LÄS MER
2. Domarförslagsorganens tillkomst och arbete - En komparativ studie av hur förslagsorganen har vuxit fram och deras roll i domarutnämningsprocessen i Sverige, Danmark och Norge.
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : I uppsatsen diskuteras och jämförs förslagsorganen och domarutnämning i Sverige (Domarnämnden), Norge (Innstillingsrådet for dommere) och Dan-mark (Dommerudnævnelsesrådet). Fokuset ligger främst på förslagsorganen, men i och med deras roll diskuteras även domarutnämningen i sin helhet. LÄS MER
3. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Den här uppsatsen undersöker arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och hur långt det sträcker sig. Ur arbetsgivarens perspektiv kan rehabiliteringsarbetet delas upp i tre distinkta delar med olika regleringar. LÄS MER
4. En moderniserad arbetsrätt för sjuka arbetstagare
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Uppsatsens syfte har varit att analysera hur anställnings- och inkomsttryggheten förändrats för sjuka arbetstagare efter införandet av Prop 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Sedan januari överenskommelsen där parterna beslutade om att arbetsmarknaden skulle moderniseras och bli mer flexibel har fokus på en ökad sysselsättningstrygghet framför anställningstrygghet tagit en allt större plats. LÄS MER
5. Om LAS-reformens effekter på uppsägningar av personliga skäl
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : In 2022, 7 § Employment Protection Act underwent a comprehensive change. Dismissal for personal reasons has been changed from a requirement on a factual basis to factual reasons and at the same time made semi-dispositive with the aim of increasing predictability. LÄS MER