Sökning: "samband ledarskap och ohälsa"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden samband ledarskap och ohälsa.

  1. 1. Skolledarens ansvar för närvaro­främjande arbete med fokus på skolkulturer i gymnasiet

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Karin Waldenström; [2022]
    Nyckelord :gymnasieelever; ledarskap; närvarofrämjande arbete; salutogenes; skolkultur; skolledare;

    Sammanfattning : ”Gymnasieskolan ska ge en god grund för yrkesverksamhet och fortsatta studier samt för personlig utveckling och ett aktivt deltagande i samhällslivet” (Skollagen 15 kap. 2§) En avklarad gymnasieutbildning är kopplad till folkhälsa. LÄS MER

  3. 2. ”Man kommer aldrig att kunna förändra ett barn,det enda vi kan förändra är allt det vi gör runtomkring det" : En studie om elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete kring psykisk hälsa

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Åsa Wiveus; Helena Bengtsson; [2022]
    Nyckelord :Proaktivt arbete; psykisk hälsa ohälsa; relationer; samverkan; salutogen;

    Sammanfattning : I både samhällsdebatten och i media har det uppmärksammats att den självrapporteradepsykiska ohälsan bland barn och unga har ökat under de senaste åren. Enligt studiens tidigareforskning upplever många ungdomar att skolan är den största källan till stress. Många unga äroroliga över sina skolprestationer och sin framtid. LÄS MER

  4. 3. Utredning och utveckling av psykosocial arbetsmiljö

    Master-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Kim Sandlund; [2022]
    Nyckelord :Hälso- och sjukvård; Psykosocial arbetsmiljö; Organisatorisk och social arbetsmiljö; Riskfaktorer; Friskfaktorer; Systematiskt arbetsmiljöarbete; Delaktighet;

    Sammanfattning : Den psykosociala arbetsmiljön vid arbetsplatser har blivit allt viktigare, då arbetslivet har utvecklats mot ökade grader av social interaktion, komplexitet och teknologianvändning. Samtidigt har psykisk ohälsa i flera länder har blivit den främsta diagnoskategorin bland personer i arbetslivet. LÄS MER

  5. 4. Covid-19 pandemins påverkan på den psykosociala arbetsmiljön : Ledares upplevelse av arbetet med den psykosociala arbetsmiljön under påtvingat distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Johanna Hillman; Elin Eidin; [2021]
    Nyckelord :leadership; telework; psychosocial work environment; social contact; forced teleworking; communication; pandemic; Covid-19; ledarskap; distansarbete; psykosocial arbetsmiljö; social kontakt; påtvingat distansarbete; kommunikation; pandemi; Covid-19;

    Sammanfattning : Många organisationer har infört distansarbete för att minska smittspridningen under Covid-19 pandemin. I samband med påtvingat distansarbete har organisationer snabbt fått öka deras kunskap gällande ledarskap, effektiva och hälsosamma virtuella teamsamt digitala hjälpmedel. LÄS MER

  7. 5. Första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation utifrån perspektivet social hållbarhet : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sophie Lallet; Christa Olovsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; krav-kontroll-stöd modellen; KASAM; första linjens chefer; stödfunktioner; arbetsmiljö; motivation  ;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är idag en vägledande och övergripande princip världen över. Den sociala dimensionen i hållbar utveckling är starkt förknippad med rättvisa, trygghet och delaktighet och arbetsgivare har det yttersta ansvaret att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. LÄS MER