Sökning: "same gender bias diskriminering"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden same gender bias diskriminering.

  1. 1. Upplevd könsdiskriminering : Påverkar representativitet och prototyper människors sannolikhetsbedömning av diskriminering i anställningsbeslut?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Cecilia Söderblom; Asmatullah Fikrat; [2023]
    Nyckelord :upplevd diskriminering; sannolikhet; representativitet; prototyp; stereotyp;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur människor upplever diskriminering, -om sannolikheten för diskriminering bedöms olika beroende på om det rekryteringsfall som beskrivs i undersökningens enkät omfattade fyra eller 100 kandidater, samt om det finns en prototyp för diskriminering.I denna undersökning kallas rekryteringsfallets storlek för urvalsstorlek. LÄS MER

  3. 2. Upplevd könsdiskriminering : Urvalsgruppsstorlek och prototypers påverkan vid sannolikhetsbedömningar för olika utfall vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Jonas Jansson; Maria Rensfelt; [2022]
    Nyckelord :Prototypes; perceived discrimination; the law of small numbers; gender bias; probability assesment; Prototyper; upplevd diskriminering; the law of small numbers; gender bias; sannolikhetsbedömning;

    Sammanfattning : Vad avgör om en situation uppfattas som diskriminerande? Studiens syfte är att undersöka om människors uppfattning om diskriminering påverkas av vår intuitiva förmåga att göra sannolikhetsbedömningar. Undersökningen sker utifrån teorin om the law of small numbers det vill säga att vi överskattar ett litet urvals representativitet för den större populationen och teorin om att prototyper påverkar vår syn på diskriminering. LÄS MER

  4. 3. Diskriminerande utfall från maskininlärningsmodeller : En kvalitativ studie av identifierade faktorer och lösningar fördiskriminerande utfall

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Ebba Wedin; Johan Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Machine learning; machine learning models; discrimination; bias; fairness; system development; informatics; Maskininlärning; maskininlärningsmodeller; diskriminering; bias; fördomar; rättvisa; systemutveckling; informatik;

    Sammanfattning : In a world where artificial intelligence and machine learning aregrowing and spreading in society, its impact and consequence forpeople is increasing. The technology is used in services that peopleuse every day. Both privately but also in a commercial context, forexample social media and to identify fraud in the banking sector. LÄS MER

  5. 4. Upplevd diskriminering vid arbetsrekrytering : en experimentell studie av upplevd diskriminering i ett könsneutralt yrke beroende av den arbetssökandes namn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Helena Strömberg; Elina Carlén; [2018]
    Nyckelord :könsdiskriminering; könsneutralt namn; prototypisk diskriminering; same gender bias diskriminering;

    Sammanfattning : Sverige är ett av de mest jämställda länder i världen när det kommer till arbetsmarknaden mellan kvinnor och män (Magnusson, 2002). Omfattande fältexperiment (Carlsson & Sinclair, 2017)  har visat att det förekommer mycket lite diskriminering utifrån kön när män och kvinnor med motsvarande meriter söker samma tjänster. LÄS MER

  7. 5. Man ska inte anta för mycket

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Kalle Folkesson; Daniel Bedö; [2018]
    Nyckelord :Nyckelord: attribution to discrimination; diskriminering; prototyper; same-gender bias; attributional ambiguity; tillskrivning av diskriminering. attribution to discrimination; discrimination; prototypes; Social Sciences;

    Sammanfattning : Vad krävs för att människor ska säga att en individ har utsatts för diskriminering? Tidigare forskning har framhävt främst två sätt att förklara vad som påverkar människor när de säger att diskriminering skett. Dessa är att människor baserar sin attribution på sin förförståelse om situationen och de som drabbas s.k. LÄS MER