Sökning: "sammanställning och analys av empiri"

Visar resultat 6 - 10 av 28 uppsatser innehållade orden sammanställning och analys av empiri.

  1. 6. En hållbar uppsats om intern kommunikation -en kvalitativ fallstudie gjord utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Malin Eklund; Laila Shalizi; [2017-06-15]
    Nyckelord :Hållbarhet; social hållbarhet; medarbetare; intern kommunikation; intressentmodell;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Idag är det allt viktigare för företag och för samhället i stort att agera på ett sätt som är långsiktigt hållbart. Den sociala dimensionen av hållbarhetsbegreppet är den som fått minst fokus och är den dimension som företag har minst förståelse för vid implementering av hållbar utveckling. LÄS MER

  3. 7. Ägarstrukturens påverkan på börsintroduktioners långsiktiga prestation - En jämförande studie av familjeägda vs Private Equity-backade börsnoteringar genomförda under åren 2011-2013

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Will Johansson; Oscar Will Johansson; Kajsa Öström; [2017]
    Nyckelord :Börsintroduktion; långsiktig prestation; familjeägande; Private Equity; svenska marknaden; Business and Economics;

    Sammanfattning : TITEL: Ägarstrukturens påverkan på börsintroduktioners långsiktiga prestation - En jämförande studie av familjeägda vs Private Equity-backade börsnoteringar under åren 2011-2013 SEMINARIEDATUM: 2017-06-01 KURS: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 HP FÖRFATTARE: Erik Will Johansson, Oscar Will Johansson, Kajsa Öström HANDLEDARE: Tore Eriksson NYCKELORD: Börsintroduktion, långsiktig prestation, familjeägande, Private Equity, svenska marknaden SYFTE: Syftet med denna studie är att undersöka och analysera om ägarstrukturer, i form av Private Equity respektive familjeägande, har olika påverkan på den långsiktiga prestationen hos börsintroduktioner genomförda under åren 2011-2013. METOD: Kvantitativ metod med deduktiv ansats vid analys av sekundärdata. LÄS MER

  4. 8. Byrårotation : En kvalitativ studie av revisionsbyråers förberedelser inför reformen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Andrea Myrell; Naima Brown; [2016]
    Nyckelord :Byrårotation; Revisor; Oberoende; Scenarioplanering; Förändring;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med det här arbetet är att få en bild av hur revisionsbyråerna förbereder sig inför den kommande lagförändringen, samt undersöka om de är medvetna kring olika scenarion som denna lagförändring kan komma att föra med sig. Metod: Vid framställning av analys samt slutsats, har material hämtats från litteratur och kvalitativa telefonintervjuer. LÄS MER

  5. 9. Struktur, tydlighet och upprepning : En studie om undervisning i idrott och hälsa för elever med autism

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Jessica Lublinn; [2016]
    Nyckelord :autism; idrott och hälsa undervisning; resursskola; särskilt stöd; funktionsnedsättning; individanpassning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien har varit att undersöka lärares undervisning av elever med autism i ämnet idrott och hälsa på grund- respektive resursskolor. Frågeställningarna var: Vad innehåller undervisningen i idrott och hälsa och hur beskriver lärarna elevernas lärande? Hur förhåller sig lärarna till kursplanen i idrott och hälsa?  Vilka individuella anpassningar sker och vilka motiv till olika anpassningar uppger lärare?       Metod: En kvalitativ metod har använts som undersökningsmetod: halvstrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 10. ”Vi måste prata…” : En fallstudie om företagskulturell utveckling i omorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Martin Persson; Arshia Moghaddam; Axel Muhr; [2015]
    Nyckelord :organizational change; corporate culture; change in corporate culture and organizational culture; omorganisering; företagskultur; organisationskultur; kulturförändring;

    Sammanfattning : With a belief that organizational changes may change and affect the corporate culture, this study intends to create an understanding of possible effects. A business case has been used in this study and the intentions are to examine their particular experiences when going through an organizational change and their understanding of the effect on the corporate culture. LÄS MER