Sökning: "samtal vid uppsägning"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden samtal vid uppsägning.

  1. 1. Rak i sak, mjuk i ton - Konsten att hantera ett svårt samtal

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Emma Langemar; [2018]
    Nyckelord :svåra samtal; kommunikation; arbetsplats; framgångsrika chefer; svåra samtal i praktiken; kroppsspråk; professionella samtal; lönesamtal; uppsägning;

    Sammanfattning : Kommunikation är något vi dagligen ägnar en stor del av tiden åt. På arbetsplatsen är kommunikationen viktig för att få fram rätt information så att den kan förvaltas av de anställda. LÄS MER

  3. 2. Uppsägning av lokalhyresavtal : När föreligger ogiltig uppsägning?

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt

    Författare :Anna Kjellström; [2017]
    Nyckelord :Lokal; lokalhyresavtal; hyresavtal; hyresgäst; hyresvärd; uppsägning; ogiltig uppsägning;

    Sammanfattning : Hyreslagens (1970:994) regler kan vid ett första anblick tyckas noggranna och täckande. Ur ett praktiskt perspektiv är så inte fallet, inte minst efter min praktik på Hyres- och arrendenämnden i Linköping. Denna uppsats kommer därför ge en tydligare bild av rättsläget. LÄS MER

  4. 3. Uppsägningssamtalet – ledarens svåraste uppgift?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Johansson; Jenny Borg; [2009]
    Nyckelord :nedskärning; personalavveckling; ledare; påverkan; HR; uppsägningssamtal; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen har varit att undersöka HR och chefens roll vid uppsägningar i samband med nedskärningar. Mer specifikt låg intresset i att ta reda på hur ledaren hanterar samt påverkas av att ge besked om uppsägning vid nedskärning. I studien tillämpades kvalitativ metod i form av halvstrukturerade intervjuer med sex personer. LÄS MER

  5. 4. "Det är i alla fall ingen som ångrar sig" - Företagens erfarenhet av karriärcoachning

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Camilla Ferm; [2008]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Karriärcoachning är ett begrepp som blivit allt vanligare de senaste 20 åren. Det finns oändliga valmöjligheter, och där kan karriärcoachning vara ett stöd. Karriärcoachning bygger vanligtvis på individuella program med strukturerade samtal, arbetsuppgifter samt psykologiska test. LÄS MER