Sökning: "self-determination theory"

Visar resultat 1 - 5 av 513 uppsatser innehållade orden self-determination theory.

  1. 1. Musiklärares motivation. Om musiklärares drivkrafter och attityder till det egna yrket, didaktisk verksamhet och alternativa karriärmål som musiker.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/ Högskolan för scen och musik

    Författare :Fredrik Lidin; [2019-08-26]
    Nyckelord :self-determination theory; motivation; musiklärare; gymnasiet; estetiskt program; undervisning; musiker;

    Sammanfattning : I föreliggande studie undersöks vilka egenskaper som kännetecknar musiklärares motivation till det egna yrket. Hur påverkas motivationen till musikläraryrket av alternativa karriärmål som musiker, och hur påverkar motivationen till det egna yrket inställningen till undervisning? De 91 deltagarna är musiklärare på svenska gymnasium med estetiskt program. LÄS MER

  3. 2. Motivation till beteendeförändring – En kvalitativ studie om tjänsten Hälsocoach online

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Emma Bendroth; Sofia Svensson; [2019-08-14]
    Nyckelord :Kost; online coachning; motivation; beteendeteorier; drop-out; hälsopromotion; träning; fysisk aktivitet; levnadsvanor; hälsa;

    Sammanfattning : Program: Hälsopromotionsprogrammet inriktning kostvetenskapNivå: GrundnivåHandledare: Lena GripetegExaminator: Hillevi PrellAntal sidor: 36 (inklusive bilagor)Termin/år: Vt2019.... LÄS MER

  4. 3. Mänskliga faktorer i startups. En kvalitativ studie om vad ledare och medarbetare kan göra för att främja motivationen på en startup

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gustaf Lindell; Rawaz Salh; [2019-05-07]
    Nyckelord :startups; motivation; medarbetare; ledare; kompetens; samhörighet; självständighet; möjligheten till befordran;

    Sammanfattning : I denna studie identifieras och beskrivs huruvida ledaren kan motivera sina anställda och hurdet upplevs av medarbetaren. Bakgrunden till studien och problemformuleringen baseras påatt startups nio av tio fall går i konkurs och att den kritiska punkten ofta hamnar på deanställda, förutsatt att företaget har anställda. LÄS MER

  5. 4. In the hands of a controlling leader? Implications for employee well-being from a gender perspective

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi; Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Rosanna Fagerudd; Emma Sjögren; [2019]
    Nyckelord :Controlling leadership behaviours; Self-determination Theory; Role Congruity Theory; Expectation State Theory; well-being; self-rated health; burnout; self-rated job satisfaction; vigour; gender; Kontrollerande ledarskapsbeteenden; Self-determination Theory; Role Congruity Theory; Expectation State Theory; självskattad hälsa; utbrändhet; tillfredsställelse; arbetsenergi; kön; könsroller;

    Sammanfattning : Leaders engaging in controlling leadership behaviours (CLB) has been connected to followers perceiving their basic needs thwarted. However, little research has been made in the organizational field to understand the implications of controlling leadership behaviours for employee well-being. LÄS MER

  7. 5. Artificial Motivation? The Influence of Artificial Intelligence on Motivation in the Financial Industry

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Edvin Ek; Philip Lennhammer; [2019]
    Nyckelord :AI; machine learning; motivation; finance; organization;

    Sammanfattning : Technology is a driver in society and recently artificial intelligence (AI) has become a discussion for debate. The spreading of popular fiction has in some instances misguided the views of the general public, giving rise to different beliefs in the impact it may have. LÄS MER