Sökning: "self-determined work motivation"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden self-determined work motivation.
1. Management Control of Tomorrow – Expectations and preferences affecting business students ́ motivation and job satisfaction, and the consequences for management control
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The purpose is to investigate what the next generation of employees prefer and expect, to be satisfied and motivated at work. It should also be shown, what they prioritise, when comparing two different items. LÄS MER
2. The Effect of Physical Distance on Perceived Leader-Member Relationship Quality and Employee Motivation : A Cross-border Investigation
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Abstract During the past decades, research investigating the concept of distance leadership has gained increased attention. A globally distributed work force makes leaders realize the high potential that collaboration may hold for performance, productivity and work motivation. LÄS MER
3. ”Det är ingen självklarhet att man ska vara först, men det är sannolikt inte så bra att vara sist" : En kvalitativ fallstudie om främjande av innovation, organisationskultur och intraprenörskap
Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Företag möter idag ökad konkurrens från mer än bara lokala företag, varpå även vikten av att stå ut från sina konkurrenter och upprätthålla ett högt innovationstempo har ökat. Således faller det på företag att utforma sin organisation för att möjliggöra tillvaratagandet av sina medarbetares innovationsförslag och på så sätt undvika att stagnera. LÄS MER
4. Vikten av arbetsmotivation och dess inverkan på arbetsengagemang hos tjänstemän inom industrisektorn
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Arbetsengagemang har beskrivits som ett positivt arbetsrelaterat tillstånd. Med förståelse för medarbetarnas arbetsmotivation kan arbetsengagemanget öka och riskerna med negativ stress undvikas. Syftet med denna studie var att undersöka vilka motivationstyper som till störst del förklarade dimensionerna i arbetsengagemang hos tjänstemän. LÄS MER
5. Anställningstypens betydelse för arbetsmotivationen : Självbestämd och icke självbestämd arbetsmotivation hos sjuksköterskor anställda av vårdgivare respektive bemanningsföretag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka graden och arten arbetsmotivation hos direktanställda och bemanningsanställda sjuksköterskor utifrån Self-Determination Theory. Data inhämtades genom en webbenkät som distribuerades till respondenterna genom e-post och sociala medier. Totalt inkom 384 svar. LÄS MER
