Sökning: "self-organized team"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden self-organized team.

  1. 1. Agile Planning Activities and Team Characteristics for On-time Delivery in Software Development Teams : A case study at Ericsson

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Johanna Olander; Johanna Qvist; [2023]
    Nyckelord :Agile Methodologies; Agile variations; Agile planning; Effort Estimation; On-time delivery; Prioritization; Software development; Self-organized teams; Work Breakdown;

    Sammanfattning : The increase in complexity in software development is followed by higher pressure on several factors such as time-to-market. Software development projects are, however, found to often run over time due to many uncertainties throughout the project. LÄS MER

  3. 2. Agilt ledarskap : Egenskaper för ledare på Telia

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Nina Karvonen; Raki Begum; [2022]
    Nyckelord :agile; agile leadership; leadership; self-organised team; agilt; agilt ledarskap; ledarskap; självorganiserade team;

    Sammanfattning : För att bli konkurrenskraftiga behöver organisationer bli agila. Genom nya arbetssätt och tankesätt rusta upp sig för framtiden där de anpassar till dagens snabbrörliga värld, som är avgörande för organisationens överlevnad. LÄS MER

  4. 3. Agile Practices in Production Development : Investigation of how agile practices may be applied in a production development context and what the expected effects are.

    Master-uppsats, Jönköping University/JTH, Produktionsutveckling

    Författare :Samuel Anderzon; Filip Davidsson; [2021]
    Nyckelord :Production development; Agile project management; Agile model; Sequential model; Self-organizing teams; Produktionsutveckling; Agil projektledning; Agil modell; Sekventiell modell; Självorganiserande team;

    Sammanfattning : Globalization has continuously brought an increased competition among companies, which entails a need for faster and more frequent deliveries of new products. Traditional project management methods, such as stage-gate and waterfall, are commonly used in production development projects and builds on a sequential approach. LÄS MER

  5. 4. Morgondagens HR-avdelning - en kvalitativ fallstudie om hur det agila synsättet påverkar individers identitet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kristin Andersson; Malin Wiktorsson; [2020]
    Nyckelord :Agile mindset; self-organized team; transparency; flexibility; collective; identity; Agilt synsätt; självorganiserade team; transparens; flexibilitet; kollektiv; identitet;

    Sammanfattning : To cope with the demands that are placed on organizations today, to possess the ability to continuously change and be adaptable, the agile mindset was developed. The agile mindset focuses, among other things, on self-organized teams to create efficiency and flexibility. In many cases this also leads to stronger cooperation between the employees. LÄS MER

  7. 5. Hur organisationskultur och motivationsfaktorer kan påverka effektivitet inom självorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Anna Fomina; [2020]
    Nyckelord :Self-organizing teams; motivation; organizational culture; Självorganiserande team; motivation; organisationskultur;

    Sammanfattning : I dagens organisationer blir teamarbete allt vanligare för att uppnå dem organisatoriska målen. Denna decentralisering formas på grund av den komplexitet som finns i vissa arbetsuppgifter, sådana uppgifter som enskilda medarbetare inte har kunskaperna till. LÄS MER