Sökning: "semi-dispositive"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet semi-dispositive.

  1. 1. Om LAS-reformens effekter på uppsägningar av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Caroline Gabrielsson Palmqvist; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; anställningsskydd; LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2022, 7 § Employment Protection Act underwent a comprehensive change. Dismissal for personal reasons has been changed from a requirement on a factual basis to factual reasons and at the same time made semi-dispositive with the aim of increasing predictability. LÄS MER

  3. 2. Analys av LAS-reformen - En utvärdering av de nya turordningsreglerna vid arbetsbrist och deras påverkan på flexibiliteten på arbetsmarknaden

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Clara Herbertsson; [2023]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : In the spring of 2022, the Employment Protection Act implements a change and Swedish labor law is considered reformed. The transformation of Swedish labor law has not been as extensive since the introduction of the Employment Protection Act in 1973. LÄS MER

  4. 3. Vi vill göra rätt men vi fuskar också! : En kvalitativ studie om hur LAS tillämpas i det dagliga arbetet i den privata och offentliga sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Irma Arnautovic Stark; Josefine Fredén; [2021]
    Nyckelord :Employment Protection Act; HR; Changes in the Employment Protection Act; LAS; LAS förändring; HR;

    Sammanfattning : Bakgrund Human Resource Management (HRM) hanterar alla beslut som påverkar relationen mellan människan och organisationen genom att utforma strategier för utnyttjandet av humankapital i syfte att uppnå verksamhetens mål. Utnyttjandet av mänskliga resurser regleras genom olika lagar där Lagen om anställningsskydd (LAS) är central. LÄS MER

  5. 4. Den semidispositiva arbetstidslagen : En studie av hur EU-direktiv, svensk lag och kollektivavtal samspelar kring arbetstidsreglering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Rebecca Ayar Médoc; [2017]
    Nyckelord :Directive 2003 88 EG; the Working Time Directive; Working Hours Act; arbetstidslagen; collective agreements; labour law;

    Sammanfattning : Working time is a constantly discussed topic. In Sweden working time is largely controlled by collective agreements. About 90% of all workers are covered by a collective agreement. LÄS MER

  7. 5. Elitishockeyns anpassning till arbetsrätten : Föräldraledig som elitishockeyspelare?  "Nej, det går inte, helt omöjligt"

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Carl Åkerlund; [2016]
    Nyckelord :fixed-term contract; collective agreement; semi-dispositive; professional ice hockey; labour law; parental leave;

    Sammanfattning : The sports in Sweden has previously been self-regulated with its own rules and provisions. As the commercialisation and professionalization have increased the common legal system has a greater impact on sports. The purpose of this study is to investigate the professional ice hockey adjustments to the labour law regulation. LÄS MER