Sökning: "servant leader"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden servant leader.

  1. 1. Trivsel och motivation. En kvalitativ studie om vad som påverkar anställdas trivsel och motivation på arbetet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Walid Samadi; Carl Hallgren; [2022-08-16]
    Nyckelord :Job satisfaction; job motivation and leadership;

    Sammanfattning : The art of motivating and engaging a group of people has been an important function throughout human history. In recent decades, skilled labor has become more and more important for companies and organizations around the world. The purpose of this study is to find out what factors are vital for employees to feel motivated and love their jobs. LÄS MER

  3. 2. Ideellt ledarskap : En kvalitativ studie med fokus på ledarbeteenden i ideella idrottsorganisationer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Lukas Svensson; Kenan Karic; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; ledarbeteende; ideella organisationer; idrottsorganisationer;

    Sammanfattning : Ideella organisationer har blivit en viktig del av det svenska samhället. Formellaledare har många gånger det yttersta ansvaret över hela eller en specifik del aven ideell organisation. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapsstilars betydelse på medarbetares välmående och organisationens resultat inom restaurangbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Alexander Henriksson; Hampus Söderman; [2022]
    Nyckelord :Well-being; transformative leadership; transactional leadership; servant leadership; the control-requirements-support-model; restaurant industry; Välmående; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; tjänande ledarskap; kontroll-krav-stöd-modellen; restaurangbranschen;

    Sammanfattning : Ledares olika ledarskapsstilar bidrar idag med olika tankar kring hur arbetet skall utföras, samt hur ledaren arbetar med sina medarbetare. Idag finns det flertalet olika typer av ledarskapsstilar, där vissa stilar fokuserar på utveckling av medarbetare, medan andra fokuserar mer på resultat. LÄS MER

  5. 4. Att leda från hemmet: En kvalitativ studie om hur ledarskapet på Siemens påverkades av coronaviruset

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Alexander Hellström; [2021]
    Nyckelord :Leadership; remote working; transformative leadership; digitalization; context change; Ledarskap; distansarbete; transformativt ledarskap; digitalisering; kontextförändring;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att bidra med kunskap kring om fysisk distans påverkar valet av ledarskapsstil när Siemens ställer om från kontorsbaserad verksamhet till hemarbetsbaserad verksamhet. Följande frågeställningar ligger till grund för att besvara studiens syfte: Har kontextförändring en signifikant påverkan på interaktionen mellan ledare och följare? Finns det aspekter av ledarskapet som blir extra framträdande som följd av kontextförändringen där distansarbete nu är normen? Kan man utifrån Full Range Leadership-modellen eller via ledarskapsstilarna ideologisk och pragmatisk, autentisk, betjänande, etisk, delad/distribuerad samt spirituell finna grund för att kontextförändringen ger upphov till förändring av ledarskapsstil? I uppsatsen antas en kvalitativ undersökningsansats, där fallet Siemens används för datainsamling i syfte att undersöka kontextens (dvs. LÄS MER

  7. 5. Is There a Perfect Leader in Change? : Transformational and Servant Leadership in Agile Transformation

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Elin Lundström; Filsan Mohamed Yusuf; [2021]
    Nyckelord :Change; Leadership; Leadership challenges; Agile transformations; Transformational leadership; Servant leadership; Förändring; Ledarskap; Ledarskapsutmaningar; Agila förändringar; Transformativt ledarskap; Tjänande ledarskap;

    Sammanfattning : The current environment of the automotive industry is affected by new technologies, growing market dynamics, increasing demands from customers, and regulations such as sustainability requirements. To handle rapid changes many firms are leaning towards a more agile and flexible way of working. LÄS MER