Sökning: "situations anpassat ledarskap"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden situations anpassat ledarskap.
1. Kvinnor som krossar glastaket : En studie om första linjens kvinnliga chefer inom vård och omsorgen från den privata och kommunala sektorn
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka första linjens chefers upplevelse i deras ledarskap, utmaningar samt med koppling till könsroller. Vi har valt att intervjua fyra kvinnliga första linjens chefer, detta för att kunna jämföra likheter och olikheter i deras ledarskap. LÄS MER
2. Pedagogiskt ledarskap i förskolan. : En kvalitativ studie om tolkning och tillämpning av förskolans läroplan, ledarskap, ansvarsroller och processkvalitet.
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Förskolepersonalens lednings- och ansvarsroller har förtydligats i samband med nya statliga riktlinjer och en ny läroplan, reviderad (2018) då förskolepersonal med olika befattningar visat svårigheter att uppfylla förskolans läroplan, mål och uppdrag. Tolkningen av det nya uppdraget varierar från förskola till förskola. LÄS MER
3. CHEFA FRÅN KÖKSBORDET - en kvalitativ studie om coronapandemins effekter på chefs- och ledarskapet för fyra chefer i offentlig förvaltning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Denna kvalitativa fallstudie undersöker coronapandemins effekter på chefs- och ledarskapet för fyra chefer i offentlig förvaltning. Fokus på effekter som rör chefernas interaktion med medarbetare samt om, och i så fall hur, cheferna anpassat sitt ledarskap på grund av ett hembaserat arbetssätt under coronapandemin. LÄS MER
4. Det transformativa ledarskapet, en självklarhet! Eller? : En kvalitativ intervjustudie med fokus på ledares inverkan på den psykosociala arbetsmiljön
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Logistik och verksamhetsledningSammanfattning : Sammanfattning Syfte – Syftet med studien är Att undersöka samband mellan ledarskap och god psykosocial arbetsmiljö hos medarbetare.För att svara på studiens syfte har syftet brutits ned till tre frågeställningar enligt nedan. 1. LÄS MER
5. Att leda en byråkratisk organisation : - Med hänsyn till reglering och medarbetarens krav
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Titel: Att leda en byråkratisk organisation Syfte: Syftet med denna studie är att förstå hur ledarna av byråkratisk organisation strukturerar sitt arbete och hur de kan fördela arbetsuppgifter på ett smidigt och effektivt vis. Metod: Studiens grundas i en kvalitativ intervjuundersökning med en deduktiv teori och syftar till att förstå en komplex bransch. LÄS MER