Sökning: "situationsanpassad styrning"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden situationsanpassad styrning.

  1. 1. Snabbväxande företag i föränderliga miljöer : En kvalitativ flerfallstudie om tillväxt och styrning i snabbväxande företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sinan Zahroon; Linus Rydén; [2020]
    Nyckelord :High-growth companies; gazelles; growth; strategic planning; management control systems; turbulent environments; situation based management; snabbväxande företag; gasellföretag; tillväxt; strategisk planering; ekonomistyrsystem; föränderliga miljöer; situationsanpassad styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Vikten av de snabbväxande företagens påverkan på marknaden är något som på senare tid fått extra uppmärksamhet. Andelen snabbväxande företag i Sverige är hög jämfört med andra länder, men bara en liten del lyckas fortsätta överleva på lång sikt. LÄS MER

  3. 2. Att styra Generation Z : En explorativ studie i syfte att förbättra styrningen av nästa generation

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jonathan Kylmänen; Anton Blomdahl; [2018]
    Nyckelord :Styrning; Motivation; Generation Z; Betydelsefullt arbete; Mål; Feedback;

    Sammanfattning : Management happens in all organizations. An important part of the management area is motivation. Motivating individuals within the organization leads to more efficient work and higher target compliance. In order to be able to manage, it’s important to know what the individuals are motivated by. LÄS MER

  4. 3. Jagandet av den Utopiska Tydligheten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Joakim Nilsson; Valon Gashi; [2016]
    Nyckelord :Knowledge-intense organizations; clarity; fear; HVB; ambiguity; Business and Economics;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att fördjupa insikten i hur verksamheter som traditionellt inte ses som kunskapsintensiv hanterar tvetydighet. För att nå syftet med uppsatsen har en kvalitativ studie genomförts. Uppsatsen har en utgångpunkt från en tolkande kunskapssyn på studieobjekten och har en induktiv ansats. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Charles Silfverhufvud; Niklas Liljegren; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om belöningssystem styr anställda i en önskvärd riktning med utgångspunkt i företags mål. Detta fungerar som uppsatsens utvärderingsgrund och kastar ljus över följande två forskningsfrågor: (1) vilka belöningsformer använder företag för att motivera sina medarbetare? (2) vilka belöningsformer upplever sig medarbetare motiverade av i praktiken? Metod: Vi valde att använda en metodbas med såväl kvalitativa som kvantitativa inslag. LÄS MER

  7. 5. Innovationskultur: utmaningar, åtgärder och paradoxer

    M1-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Sofia Hansen; [2011]
    Nyckelord :Innovation; Innovation;

    Sammanfattning : Ett företags organisationskultur erkänns idag av många som en viktig faktor när det handlar om att skapa innovationer i en industriell kontext. Anledningen till detta är att organisationskulturen utgör den grund av gemensamma antaganden och värderingar som präglar beteendet i en organisation. LÄS MER