Sökning: "självorganiserade team"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden självorganiserade team.

  1. 1. Agilt ledarskap : Egenskaper för ledare på Telia

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Nina Karvonen; Raki Begum; [2022]
    Nyckelord :agile; agile leadership; leadership; self-organised team; agilt; agilt ledarskap; ledarskap; självorganiserade team;

    Sammanfattning : För att bli konkurrenskraftiga behöver organisationer bli agila. Genom nya arbetssätt och tankesätt rusta upp sig för framtiden där de anpassar till dagens snabbrörliga värld, som är avgörande för organisationens överlevnad. LÄS MER

  3. 2. Motivation i scrum masterns team: En kvalitativ studie utifrån scrum masterns perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Emilia Pålsson; Evelina Stolt; [2020]
    Nyckelord :agila metoder; SCRUM; scrum master; ledarskap; motivation; belöningar; Business and Economics; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : I takt med att agila metoder utvecklats har flertalet agila ramverk utformats. I och med detta har även ledarskapet genomgått en utveckling. Utvecklingen av ledarskapet har lett till mer engagerade och självorganiserade team. Ett av de agila ramverken är SCRUM. LÄS MER

  4. 3. Morgondagens HR-avdelning - en kvalitativ fallstudie om hur det agila synsättet påverkar individers identitet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kristin Andersson; Malin Wiktorsson; [2020]
    Nyckelord :Agile mindset; self-organized team; transparency; flexibility; collective; identity; Agilt synsätt; självorganiserade team; transparens; flexibilitet; kollektiv; identitet;

    Sammanfattning : To cope with the demands that are placed on organizations today, to possess the ability to continuously change and be adaptable, the agile mindset was developed. The agile mindset focuses, among other things, on self-organized teams to create efficiency and flexibility. In many cases this also leads to stronger cooperation between the employees. LÄS MER

  5. 4. Hur organisationskultur och motivationsfaktorer kan påverka effektivitet inom självorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Anna Fomina; [2020]
    Nyckelord :Self-organizing teams; motivation; organizational culture; Självorganiserande team; motivation; organisationskultur;

    Sammanfattning : I dagens organisationer blir teamarbete allt vanligare för att uppnå dem organisatoriska målen. Denna decentralisering formas på grund av den komplexitet som finns i vissa arbetsuppgifter, sådana uppgifter som enskilda medarbetare inte har kunskaperna till. LÄS MER

  7. 5. Det agila ledarskapets inverkan på de anställdas motivation : En studie inom svenska banksektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amilia Liverstrand; Sigge Reichard; [2018]
    Nyckelord :Agile leadership; agile teams; agile organizations; Self-Determination Theory; motivation; self-organizing teams.; Agilt ledarskap; agila team; agila organisationer; Self-Determination Theory; motivation; självorganiserade team.;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att öka förståelsen för det agila ledarskapet och hur det främjar de anställdas motivation.  Metod: Vid genomförande av studien har en kvalitativ metod tillämpats där empiri samlats in med hjälp av tio semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER