Sökning: "skadestånd anställning"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden skadestånd anställning.

  1. 1. Angrepp av företagshemligheter och skadestånd - En undersökning om skydd för företagshemligheter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Eskil Åhlin; [2019]
    Nyckelord :LFH; FHL; företagshemligheter; skadestånd; företagsspioneri; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In order to harmonize the protection of sensitive information in business and academic settings, the European Parliament in 2016 adopted a directive on the protection of trade secrets. Sweden already had a law since 1990 to similar effect, but in order to implement the directive, Swedish legislators introduced a new law that entered into force on 1 July 2018. LÄS MER

  3. 2. Lagen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Louise Bennetoft; [2016]
    Nyckelord :visselblåsare; lagändring; yttrandefrihet; lojalitetsplikt;

    Sammanfattning : Vård och vanvårdnads-skandaler är någonting som uppmärksammats allt mer under desenaste åren och någonting som nästan alltid möts av reaktionerna; varför var det ingensom slog larm? Om de fanns ett system som skyddade de som slog larm så skulle väl meruppmärksammas?Den person som slår larm om något missförhållande på arbetsplatsen eller inom verksamhetenom saker av allmänt intresse kallas visselblåsare. I gällande rätt idag finns ingetkomplett skydd för visselblåsare. LÄS MER

  4. 3. Konkurrensklausuler i anställningsavtal

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Palm; [2015]
    Nyckelord :Konkurrensklausul; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Under pågående anställning har såväl arbetstagare som arbetsgivaren en ömsesidig lojalitetsplikt. Lojalitetsplikten upphör när anställningen avslutas och arbetstagaren är då inte längre förpliktigad att avstå från konkurrerande verksamhet, inte heller att ansluta sig till en sådan. LÄS MER

  5. 4. Arbetsgivarens hemlighet, arbetstagarens skyldighet - En undersökning av arbetstagarens lojalitetsplikt och civilrättsliga ansvar enligt lag (1990:406) om skydd för företagshemligheter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Mikaela Wedbäck Pizevska; [2015]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Avtalsrätt; Skadeståndsrätt; Förmögenhetsrätt; Företagshemlighet; Lojalitetsplikt; Tystnadsplikt; Arbetsgivare; Arbetstagare; Anställningsavtal; FHL; Skadestånd; Skadeståndsansvar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det är obestridligt att arbetstagare i större utsträckning än andra kommer i kontakt med hemlig information på arbetsplatsen, som vid en spridning kan medföra skada för arbetsgivaren. Denna uppsats undersöker arbetsgivarens skydd för företagshemligheter med utgångspunkt i den arbetsrättsliga lojalitetsplikten och det civilrättsliga ansvaret för arbetstagare enligt FHL. LÄS MER

  7. 5. Arbetsgivares skydd mot arbetstagares utnyttjande av företagshemligheter från tidigare anställning

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Ellinor Sanderson; [2014]
    Nyckelord :Trade secrets; previous employment; allowed access; new employer; previous employer; new employee; exploit; reveal; the duty of loyalty; Företagshemligheter; tidigare anställning; lovlig tillgång; ny arbetsgivare; tidigare arbetsgivare; nyanställd; utnyttjande; röjande; lojalitetsplikten;

    Sammanfattning : I ett kunskapsföretag besitter anställda kunskap om företagets hemligheter genom sin anställning. Denna kunskap utgör en väsentlig tillgång i företaget och stärker företagets konkurrensförmåga på marknaden, vilket ökar behovet av ett starkt skydd för företagshemligheter. LÄS MER