Sökning: "skf ledarskap"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden skf ledarskap.

  1. 1. Den goda organisationen - effekter av ett ledarutvecklingsprogram

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Svensson; Lars Schött; Anders Parsbäck; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : På uppdrag av SKF Sverige AB har en utvärdering av deras ledarutvecklingsprogram gjorts. Undersökningens syfte har varit att utvärdera ledarutvecklingsprogrammets effekter på ledarskapet och verksamheten inom företaget. Vi har angripit problemet genom att lyssna på berättelser från medlemmar i organisationen. LÄS MER

  3. 2. Produktivitet som mätinstrument - En studie om produktivitet på Fabrik Large Bearings, SKF Sverige AB i Göteborg

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sonja Österberg; Henriette Helland; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I en situation där kvalitet konkurrerar med låga löner är produktivitet en viktig faktor. Detta är situationen för Fabrik Large Bearings i Göteborg som tillverkar stora sfäriska rullager och har komponenttillverkning. Fabriken tillhör SKF Sverige AB som ägs av AB SKF. SKF är en samarbetspartner i ett forskningsprojekt om produktivitet. LÄS MER

  4. 3. Vilka kunskaper krävs för att ta fram en jämställdhetsplan? – Från teori till praktik

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Maria Johansson; Anneli Löfgren; [2004]
    Nyckelord :jämställdhetsplan; jämställdhetspolicy; kön; genus; förändring; organisationskultur;

    Sammanfattning : Vårt övergripande syfte med uppsatsen har varit att göra ett förslag till en kommunövergripande jämställdhetspolicy för Marks kommun. Denna ska ligga till grund vid framtagning av jämställdhetsplaner. Yt-terligare krävs kunskaper om jämställdhetslagen, aktuell jämställdhetssituation och en framtida önskad situation. LÄS MER

  5. 4. IT-integrerad kollaborativ ledarskapsutveckling - Fallet SKF

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Jens Törnquist; [1998]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organisationers behov av att ständigt vidareutveckla sina anställda har blivit en självklarhet i en allt hårdare konkurrenssituation. Teorier om lärande organisationer trycker på hur viktigt ledarskapet är i en modern organisation. LÄS MER