Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Utvecklande ledarskap i kommunal verksamhet : En komparativ fallstudie om kommunala chefers förståelse för ledarskap efter genomförd ledarskapsutbildning

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Frida Alm; Ulrika Ängman; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership training; leader; training; development; DL; perception; Ledarskap; ledarskapsutbildning; ledare; utbildning; utveckling; UL; uppfattning;

    Sammanfattning : Organisationer investerar årligen avsevärda summor pengar i ledarskapsutbildningar enligt tidigare forskning. Ledarskapsutbildningen UL är en av Sveriges mest etablerade. Det är av intresse att studera hur utbildningens målsättning uppfylls hos dess deltagare. LÄS MER

  3. 2. Vad förväntas av ledare? En studie av hur medarbetares och chefers uppfattning förhåller sig till varandra.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ebba Forsman Semb; Lidija Fridvad; [2020]
    Nyckelord :leadership; employees; expectations; leadership behaviour; semantic differential; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis was to identify the manager’s and employees’ perception of leadership, and how they compare to each other. The thesis applied a quantitative research approach where a survey based on a semantic differential scale was used. Fortyfive people participated, employees from four different teams and their respective manager. LÄS MER

  4. 3. Frihet under ansvar : En studie om chefers förhållningsätt till privata angelägenheter på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Theodor Häger; Anders Andersson; [2020]
    Nyckelord :privata angelägenheter; frihet under ansvar; förhållningssätt;

    Sammanfattning : Studien syftar till att se chefers förhållningssätt till privata angelägenheter på jobbet samt se om det finns en skillnad i synsättet hos cheferna inom tjänstemanna- och arbetarsektorn. Hur cheferna förhåller sig till de privata angelägenheterna är en viktig aspekt när det kommer till att få en inblick i dagens arbetsliv. LÄS MER

  5. 4. Har medarbetare och chefer likvärdig upplevelse av feedback på arbetsplatsen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Eckerwall; Hanna Johnsson; [2020]
    Nyckelord :Feedback-miljö; feedbackkultur; arbetsprestation; informell feedback; ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka upplevelsen av daglig feedback, så kallad informell feedback, på arbetsplatser och om den överensstämmer mellan medarbetare och chefer. Denna kvantitativa undersökning skapades utifrån mätinstrumentet Feedback Environment Scale (FES). LÄS MER

  7. 5. Medarbetare och chefers attityder till ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Martin Hallberg; [2020]
    Nyckelord :attityder; ledarskap; medarbetare; chefer;

    Sammanfattning : Organisationer där personal delar förståelse av olika organisatoriska aspekter har visat sig få positiva organisatoriska utfall inom olika områden, till exempel inom områden som arbetsmiljö och inlärningsklimat. Forskning har efterfrågat studier av olika personalgruppers preferenser till ledarskap. LÄS MER