Sökning: "skillnad mellan män och kvinnor i arbetslivet"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden skillnad mellan män och kvinnor i arbetslivet.
1. “Rösthälsa hos äldre” - en enkätundersökning om friska äldre individers rösthälsa kopplat till kön, fysisk aktivitet och tidigare yrke
Magister-uppsats, Lunds universitet/Logopedi, foniatri och audiologiSammanfattning : Syfte: Det generella syftet med denna studie var att utifrån en webbenkät undersöka rösthälsan hos friska äldre individer i åldrarna 65-80 år. Det specifika syftet var att undersöka hur män och kvinnor skattade sin nuvarande rösthälsa och jämföra med hur de uppfattade att rösten fungerat under arbetslivet. LÄS MER
2. Sverige: ett jämställt paradis? : En kvantitativ studie om könsskillnaderna i det svenska arbetslivet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Skillnaden mellan kvinnor och män i det svenska arbetslivet har förändrats sedan början på 60-talet. Jämställdhetspolitiken har haft som mål att minska dessa skillnader och flera insatser som stärker jämställdheten mellan män och kvinnor har genomförts. LÄS MER
3. Arbetsmiljö, ledarskap och arbetsklimat : En kvantitativ undersökning om psykisk hälsa på svenska arbetsplatser
Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Det finns ett ökat intresse att förhindra psykisk ohälsa eftersom det påverkar många arbetstagare. Något som kan påverka arbetstagarnas psykiska hälsa i positiv mening är en stödjande ledare och en bra arbetsmiljö. LÄS MER
4. Mäns attityd till könsbaserad ojämlikhet i arbetslivet och förekomsten av mäns kollektiva skuld gentemot kvinnor.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Syftet med denna kvantitativa studie var att kartlägga förekomsten av mäns kollektiva skuld gentemot kvinnor i arbetslivet och dess eventuella samvarians med mäns attityd till könsbaserad ojämlikhet på arbetsplatsen. Även skillnader i kollektiv skuld och attityd till könsbaserad ojämlikhet mellan unga (18–41 år) och äldre (42–65 år) män undersöktes. LÄS MER
5. Värderingar i arbetslivet : Observerbara skillnader och likheter mellan män och kvinnor i Sverige.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Värderingar i arbetslivet har på senare tid blivit allt mer uppmärksammat, det talas om värderingsstyrda arbetsplatser och att matcha individers värderingar med organisationens. Denna uppsats syftar till att bidra till kunskapen om värderingar i arbetslivet. LÄS MER