Sökning: "skillnaden mellan ledarskap och chefskap"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden skillnaden mellan ledarskap och chefskap.

1. 1. Hur polischefers ledarskap påverkats av myndighetens omorganisation

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

   Författare :Claudia Movino; Michaela Olausson; [2021-02-02]
   Nyckelord :polismyndigheten; ledarskap; organisationsförändring;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka ledarskapet inom Polismyndigheten i samband med omorganisationen. Vi ville få en ökad förståelse för ledarskapet genom att undersöka hur omorganisationen påverkat ledarskapet för chefer inom Polisen. LÄS MER

3. 2. Professionell identitet : En studie i chefskap bland första linjens chefer med utgångspunkt i Försvarsmakten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

   Författare :Tom Brandelius; Daniel Olsson; [2018]
   Nyckelord :Chefskap; Ledarskap; Försvarsmakten; Första linjens chef; Chef; Ledare;

   Sammanfattning : Första linjens chefer utövar det direkta ledarskapet och verkställer organisationers beslut, inriktningar och visioner. Hur denne ser på ledarskap kan vara avgörande för framgång eller misslyckande. LÄS MER

4. 3. "Vem sjutton vill bli chef?" : Unga nyanställdas motivation till att bli chefer i dagens samhälle

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

   Författare :Andrea Bäccman; Michelle Nilsson; [2015]
   Nyckelord :unga vuxna; nyanställda; chefer; ledare; motivation;

   Sammanfattning : Uppsatsen avser att undersöka unga nyanställdas motivation till att bli chefer i dagens samhälle. Frågeställningarna som används i uppsatsen är: Hur ser föreställningarna ut hos nyanställda om chefskap i relation till ledarskap? Hur ser nyanställda på de förväntade kraven som ställs på chefer idag? Vill nyanställda bli chefer i framtiden, och i sådana fall varför/varför inte? Syftet med uppsatsen är att undersöka unga nyanställdas motivation till att bli chef och även undersöka vilken ledarstil som uppskattas mest hos en chef utifrån de anställdas perspektiv. LÄS MER

5. 4. Gemenskap, närvaro och trygghet. - En kvalitativ studie om sex nyblivna chefers utveckling i ett ledarskapsprogram.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Caroline Andersson; [2014]
   Nyckelord :leadership program; qualitative study; self-efficacy; successful leadership; learning; ledarskapsprogram; kvalitativ studie; framgångsrikt ledarskap; lärande; Social Sciences;

   Sammanfattning : This is a qualitative study conducted on six managers in different enterprises both within private and public sector. The managers had all participated in a development program hosted by the MiL Institute, a Swedish company conducting leadership development. LÄS MER

7. 5. People Want to Be Led Not Managed : A Qualitative Study about Leaders and Managers WithinSmall Non-Profit Settings in the United States

   Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

   Författare :Linnea Bengtsson; [2010]
   Nyckelord :Manager; Leader; Management; Leadership; U.S.; Non-profit; Organization; Linnea Bengtsson; Linnea Bengtsson; Ledare; chef; Organisation;

   Sammanfattning : The purpose of this thesis is to study leadership and management traits and styles within small non-profit office settings (less than 15 employees) in the U.S. from a leader and manager perspective. LÄS MER