Sökning: "slimmade organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden slimmade organisationer.

  1. 1. En omställning mot strömmen – Hur transportföretags affärsmodeller påverkas vid en elektrifiering av den tunga svenska lastbilsflottan

    Master-uppsats, Lunds universitet/Produktionsekonomi

    Författare :Max Granvik; Philip Magnusson; [2022]
    Nyckelord :elektriska transporter; elektriska lastbilar; transportörer; affärsmodell; barriärer; möjliggörare; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Utsläppen från transportsektorn står för en betydande del av Sveriges totala koldioxidutsläpp. Fram till år 2030 vill regeringen att växthusgaserna från transportsektorn ska ha minskat med 70 procent utifrån år 2010s nivåer. Därtill vill man år 2045 att Sverige har nettonollutsläpp. LÄS MER

  3. 2. Arbetsmotivation : En jämförande studie mellan olika anställningsformer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Malin Karlsson; Helena Castell; [2016]
    Nyckelord :Forms of employment; age; gender; job satisfaction; Job requirement; control at work; social interaction; organizational culture; leadership; commitment to the organization; job designs; Anställningsformer; ålder; kön; arbetsmotivation; arbetskrav; kontroll i arbetet; social interaktion; organisationskultur; ledarskap; engagemang i organisationen; arbetsmotiv;

    Sammanfattning : Arbetsmotivation på en arbetsplats kan kännetecknas av en bra arbetsmiljö, ett ökat ansvarstagande och att chefen och medarbetarna strävar efter att uppnå samma mål. I det moderna arbetslivet har arbetsmarknaden förändrats med ständiga effektiviseringar och slimmade organisationer. LÄS MER

  4. 3. En beskrivning av metoden Teach-back : en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Eva Ullman; [2014]
    Nyckelord :Teach-back; Tell-back; Healthliteracy; Patient safety; Self-care; Empowerment; Nursing; Nurse; Teach-back; Tell-back; Hälsolitteracitet; Patientsäkerhet; Egenvård; Empowerment; Omvårdnad; Sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Många studier kan påvisa behovet av kommunikation och information mellan vårdare och patient oavsett profession.Tidsbrist och allt mer slimmade organisationer,med en ökande åldrande befolkning ställer ökade krav på förmåga och kunskap om kommunikation. LÄS MER

  5. 4. Effekter på proaktivitet i team genom ledarskap och gruppens tilltro till sin kollektiva förmåga

    M1-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Annie Ekman Bergstedt; [2013]
    Nyckelord :Proaktivitet; Team; Ledarskap; Collective Efficacy;

    Sammanfattning : Genom att få personal och grupper att agera proaktivt i så kallade slimmade organisationer (Lean Production) kan risk för likriktning och stagnation motverkas trots hård effektivisering. Låg grad av samhörighet i grupper har i studier konstaterats försvaga proaktivitet, medan ledarskapsstilar såsom delaktigt och transformativt ledarskap tycks stärka samhörigheten och proaktiviteten. LÄS MER

  7. 5. Empowerment – i en organisatorisk förändring

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Norell Cecilia; Westerberg Ronny; [2013]
    Nyckelord :Empowerment; organisation; ledarskap; organisationsförändringar; monopol; Apoteket AB; företagskultur ; Fristående kurs;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att identifiera hur nivån av empowerment utvecklats i en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska forskningen. Metod: Metodvalet byggde på undersökningens syfte att undersöka nivån av empowerment inom ett företag som genomgått en stor organisatorisk förändring. LÄS MER