Sökning: "små företag avgifter"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden små företag avgifter.
1. Kvalificerade personaloptioner – Skattelättnad eller skattekrångel?
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : I slutet av 2017 infördes ett nytt 11 a kap. i Inkomstskattelag (1999:1229) om särskilda skattelättnader för vissa personaloptioner, så kallade kvalificerade personaloptioner. LÄS MER
2. Vad kännetecknar bolag som väljer frivillig revision? : En kvantitativ studie om efterfrågan på frivillig revision.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Sammanfattning I slutet av 2010 valde Sverige i likhet med övriga Europa att avskaffa revisionsplikten för små företag, vilka fick fatta eget beslut ifall de ville bli reviderade eller inte. Beslutet mottogs med både positiva tongångar och mer negativa. LÄS MER
3. Effekterna av revisionspliktens avskaffande på skattefel : En studie ur Skatteverkets perspektiv
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekonomivetenskap och juridikSammanfattning : Avskaffandet av revisionsplikten för mindre aktiebolag trädde i kraft år 2010. Både positiva och negativa åsikter gällande denna lag har förekommit sedan avskaffandet trädde i kraft. En fördel är att mindre aktiebolag kan undgå kostnader för revisionsarvodet. LÄS MER
4. Revisionspliktens avskaffande
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Idag förs det en debatt om huruvida Sverige ska slopa revisionsplikten för små aktiebolageller inte. Startskottet för diskussionen om en slopad revisionsplikt anses vara denadministrativa börda som det innebär för ett litet företag. Om förslaget går igenom kommersamtliga bolag att omfattas av de nya reglerna år 2011. LÄS MER
5. Småföretagares attityder till tillväxt
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Sammanfattning I dagens förändringssamhälle, med en ökad globalisering och en snabb teknologisk utveckling behöver företagen hänga med i utvecklingen för att de inte ska bli ikapp- och förbisprungna. För att de ska lyckas med detta behöver de ha en offensiv inställning till tillväxt, de bör hela tiden tänka framåt och se vad de kan göra för att, inte bara hänga med utan, ta ledningen och visa vägen in i framtiden. LÄS MER