Sökning: "social exchange theory"
Visar resultat 6 - 10 av 312 uppsatser innehållade orden social exchange theory.
6. Engagerad i engagemanget; En analys av hur Intern Employer Branding och Transformativt Ledarskap främjar medarbetarnas engagemang, förklarat ur Social Exchange Theory
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studien identifierar och analyserar sambandet mellan intern employer branding (IEB), transformativt ledarskap och Social Exchange Theory (SET), samt hur dessa arbetar för att öka medarbetarnas engagemang inom en organisation som arbetar med rekrytering och bemanning. Studien grundar sig på en kvalitativ forskningsansats, med insamlad data från semistrukturerade intervjuer med både medarbetare och ledningen för att få en mångfaldig, övergripande uppfattning om organisationens engagemang. LÄS MER
7. S.O.S Support Of Supervisors - A qualitative study on how middle-level managers perceive support within their organization: A social exchange perspective
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Support in an organizational context has been a topic of academic discussion for many years. While there is no doubt that organizational support has been researched thoroughly, it seems that the focus always seems to land on the employee-manager perspective. LÄS MER
8. "Den största svårigheten är väl att vi inte riktigt når dem" : Samverkans betydelse för socialtjänstens bedömningar av våldsutövare som också är föräldrar
Magister-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka vilken betydelse socialtjänstens samverkan har för bedömning av våldsutövare som också är föräldrar. Genom en kvalitativ undersökning genomfördes semistrukturerade intervjuer med tre arbetsgrupper inom socialtjänsten, informanterna i studien kommer på något vis i kontakt med våldsutövare. LÄS MER
9. Communications Effect on Trust in The Hybrid Workplace. An explorative case study of an outsourcing company providing financial services
Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : The COVID-19 pandemic transformed the way people work, with many organizations shifting to remote work as the result. As we move towards a post-pandemic world, the hybrid working method that combines remote and in-office work is becoming increasingly popular and not likely to go away. LÄS MER
10. ”För en bättre värld” En studie om ungas erfarenheter av att engagera sig ideellt i Svenska FN-förbundet.
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : Using interviews with seven youths engaged in the UN-Association of Sweden, this study examines individual experiences of commitment and what they perceive to get in return for their commitments. The purpose of the study is to investigate what makes people engage in non-profit work in civil society by identifying what and how their involvement is perceived as meaingful. LÄS MER
