Sökning: "social markör"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden social markör.
1. Judging a loaf by its appearance : A protocol to study bread and bread-like fragments based on the study cases of Gamla Uppsala, Valsgärde, and Gnista
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för arkeologi och antik historiaSammanfattning : Bread is an important cultural and social marker, and it occurs in many contexts, often preserved as carbonised. However, as bread fragments are typically small and anonymous, their total value of them is not appreciated. Often bread material is grouped simply as organic and not considered. LÄS MER
2. Plants for everyone : prospects of upscaling consumption of plant-based protein products
Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : A change towards a more sustainable food consumption is necessary in order to mitigate climate change. Changing diets and preferences from animal-based to plant-based has a great potential to reduce impact on the environment. However, this requires action in both local and global contexts. LÄS MER
3. Att förlora sitt bröst: kvinnors upplevelser efter genomfört mastektomi : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Samhället har skapat en idealbild av hur en kvinna bör se ut. Bröstcancer är den vanligaste cancersjukdomen bland den kvinnliga populationen där bröstet är en kvinnlig markör och kan behövas opereras bort. Detta ingrepp benämns som mastektomi. LÄS MER
4. När man pratar, så dansar man med varandra : En kvalitativ studie om dialekter i yrken, som innebär kund- eller patientkontakkt via telefon
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : Föreliggande studies syfte var att nå en förståelse för hur anställda, i yrken som innebär kundellerpatientkontakt via telefon, använder sig av och hanterar sin röst och dialekt i yrket.Vidare avsåg studien att utforska vilka strategier de anställda använder sig av för att hanteraden dialektala problematiken i yrket, samt hur de pendlar mellan ett privat jag respektive ettarbetsjag. LÄS MER
5. Self-Managing Organizations: Reimagine the Way We Work - A case study of employees' perceptions of radical decentralization of authority
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : A majority of today's organizations are structured according to powerful cognitive and social forces that reinforces hierarchical organizational designs. Recently however, organizations that depart from the managerial hierarchy and radically decentralize authority have become increasingly apparent. LÄS MER