Sökning: "social och organisatorisk arbetsmiljö"

Visar resultat 6 - 10 av 135 uppsatser innehållade orden social och organisatorisk arbetsmiljö.

  1. 6. Hur ska vi få dem att stanna? : En studie om hur hållbarhet som begrepp förstås och prioriteras av kommunala ledare och tjänstemän

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Felicia Öhrn; Ebba Persson; [2023]
    Nyckelord :Social hållbarhet; WPR; social och organisatorisk arbetsmiljö; kommunal förvaltning; ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet för den här studien är att undersöka hur ledare och tjänstemän inom kommunal förvaltning förstår social hållbarhet ur ett arbetsmiljöperspektiv inom organisationen. Carol Bacchis metod “What’s the ‘problem’ represented to be?” (WPR) har använts för att skapa och analysera studiens empiri. LÄS MER

  3. 7. Organisatorisk och social arbetsmiljö för studie- och yrkesvägledare : - En kvalitativ studie

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

    Författare :Simone Viebke; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Studie- och yrkesvägledare; Institutionell teori; Krav- och kontrollmodellen;

    Sammanfattning : Studiens problemformulering bygger på studie- och yrkesvägledaryrkets avsaknad avformella strukturer gällande utformning av tjänsten samt uppdrags- och arbetsbeskrivning.Problemformuleringen synliggör även skillnaderna mellan formella strukturer och praxisinom vägledningsuppdraget. LÄS MER

  4. 8. Belöningssystem inom bygg- och anläggningsbranschen : En kvalitativ studie om hur belöningssystemet formar arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Lisa Andersson; Hanna Stefansdotter; [2023]
    Nyckelord :Reward system; risk; control tool; working environment; social; organizational; physical; the construction industry; Belöningssystem; risk; styrverktyg; arbetsmiljö; social; organisatorisk; fysisk; bygg- och anläggningsbranschen;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bygg- och anläggningsbranschen är en olycksdrabbad bransch. För att kunna motivera medarbetarna till arbete i riskfyllda arbetsmiljöer styr företag med belöningssystem. Belöningssystemet formar i sin tur den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. LÄS MER

  5. 9. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nike Nilzén Tomsby; Sofie Levén; [2023]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; nonprofit organizations; demands and resources; personal ideology; organizational structure; work motivation; job satisfaction; organizational commitment; Organisatorisk och social arbetsmiljö; idéburna organisationer; krav och resurser; personlig ideologi; organisationsstruktur; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; lojalitet mot organisationen;

    Sammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER

  7. 10. Är det meningsfullt? En kvalitativ studie som belyser arbetstagares upplevelse och dess betydelse för arbetsmiljöarbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Jeanette Pettersson; [2023]
    Nyckelord :KASAM; känslan av sammanhang; upplevelse; arbetsmiljöarbete; meningsfullhet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Arbetstagare och deras arbetsmiljö är ett ständigt aktuellt ämne som diskuteras i olika sammanhang. Det framkommer också dystra bilder vilka signalerar undermålig arbetsmiljö runt om på en del av landets arbetsplatser. Syftet med denna studie är att undersöka arbetstagares upplevelser och dess betydelse för arbetsmiljöarbetet. LÄS MER