Sökning: "social online"

Visar resultat 21 - 25 av 2951 uppsatser innehållade orden social online.

1. 21. Peak Load Shaving Strategies of an Office Building : A Case Study at AirSon

   Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Azin Farzam; [2024]
   Nyckelord :Shifting Peak Load; Electricity Reduction; Measuring Peak Load; Electricity Efficiency; Building Management System; Electricity Consumption.;

   Sammanfattning : Introduction: The global demand for renewable energy is expected to grow annually due to rising electricity consumption and economic and regulatory incentives. Efficient consumption and management of electricity consumption can support this trend (shifting from fossil resources to renewable resources) and benefit companies economically by reducing peak loads, reducing subscription costs, and protecting companies' power systems and networks. LÄS MER

3. 22. Franchisefeber : En netnografisk studie om franchisefilmens dragningskraft

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Bildproduktion

   Författare :Daniel Waller; William “Wille” Pääjärvi; [2024]
   Nyckelord :Film; Fankultur; Franchise; Fans; Onlineforum; Delningskultur; Drivkraft; Netnografi;

   Sammanfattning : Det här är en netnografisk studie av film som en social praktik, med ett fokus på franchisefilmer och deras fanbaser. Studien utforskar diskussionstrådar på onlineforumet Reddit och presenterar och diskuterar de olika motiven som driver fans till att engagera sig i diskussioner online om franchisefilmer. LÄS MER

4. 23. När människan försvinner - En studie om själv-avhumaniseringens roll i sambandet mellan politisk extremism och radikalisering

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Mats Tufvesson; Monique Borgstrøm; Erik Hector; [2024]
   Nyckelord :avhumanisering; mänsklig natur; mänsklig unikhet; extremism; radikalisering; radikalism; Dehumanization; human nature; human uniqueness; radicalization; radicalism; Social Sciences;

   Sammanfattning : This study examines the role of self-dehumanization in relation to political extremism and radicalization. Our research question was, "Does self-dehumanization on group and individual level influence the dynamics between political extremism and radicalization?" We also wanted to confirm that there is a correlation between radicalization and extremism, and does self-dehumanization on group and individual level influence the dynamics between political extremism and radicalization? The study was conducted through an online survey disseminated via social media platforms and student-oriented media. LÄS MER

5. 24. Förtroendeskapande online : följares syn på influencers och politisk aktivism

   L2-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap; Lunds universitet/Institutionen för kommunikation och medier

   Författare :Olivia Avendano; Hanna Kjellgren; [2024]
   Nyckelord :Digital aktivism; influencer; autenticitet; publikstudier; förtroende; sociala medier; Social Sciences;

   Sammanfattning : Uppsatsen “Förtroendeskapande online: Följares syn på influencers och politisk aktivism” är författad av Hanna Kjellgren och Olivia Avendaño på fortsättningskursen i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för kommunikation och medier vid Lunds universitet. I uppsatsen genomförs en publikstudie utifrån ett autenticitetsperspektiv om hur sociala medieanvändare uppfattar influencers politiska aktivism i sociala medier mot bakgrund av deras växande roll som opinionsbildare de senaste åren. LÄS MER

7. 25. Personalomsättning i svensk socialtjänst - en hypotesprövande studie av Herzbergs tvåfaktorsteori som förklaringsmodell till mobilitet bland socialsekreterare.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Hanna Lindskog; Kasia Zelek; [2024]
   Nyckelord :Herzberg s two factor theory; hygiene- and motivation factors; social work; social worker; staff turnover Nyckelord: Herzbergs tvåfaktorsteori; hygien- och motivationsfaktorer; socialt arbete; socialsekreterare; personalomsättning; Social Sciences;

   Sammanfattning : Herzberg developed a theory to explain which factors were important for employees to experience satisfaction in the workplace. Herzberg’s two-factor theory suggests that high motivation factors, such as responsibility and personal growth lead to greater job satisfaction. LÄS MER