Sökning: "social psykologi organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 97 uppsatser innehållade orden social psykologi organisation.

  1. 11. Passar du in i organisationen? : En undersökning av relationen mellan Person-organization fit och arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Sonja-Blanca Biedrzycki; Dennis Vall; [2020]
    Nyckelord :Job satisfaction; P-O fit; gender; age; Arbetstillfredsställelse; P-O fit; kön; ålder;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om person-organization fit påverkar arbetstillfredsställelse. Vidare var syftet också att undersöka om kön och ålder påverkar person-organization fit och arbetstillfredsställelse. P-O fit är kongruensen mellan individens och organisationens mål eller värderingar. LÄS MER

  3. 12. Rätten till god omvårdnad : En kvalitativ fallstudie kring organisatorisk beredskap inom sluten missbruksvård för samsjuklig komplexitet

    Master-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Sofie Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Organizational preparedness; organization; comorbidity; LVM-care and institutional car; Organisatorisk beredskap; organisation; samsjuklighet; LVM-vård och institutionsvård;

    Sammanfattning : När människor i en svår livssituation behöver professionell behandling, är det centralt, att den behandlande verksamheten kan möta individernas problembild. Syftet med föreliggande studie är att undersöka den organisatoriska beredskapen inom LVM-vården (Lag om vård av missbrukare i vissa fall) för att ta emot och behandla individer med en multipel och således komplex samsjuklighet. LÄS MER

  4. 13. Vikten av socialt stöd av chef ur medarbetarnas perspektiv : En explorativ studie som predicerar arbetstrivsel inom en organisation under distansarbete

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Psykologi

    Författare :Madicken Stenegard; [2020]
    Nyckelord :distansarbete; upplevd arbetstrivsel; covid-19; ledarskap; socialt stöd av chef;

    Sammanfattning : Folkhälsomyndigheten har under våren 2020 infört restriktioner på grund av det smittsamma viruset Covid-19 och hänvisar de som kan att arbeta hemifrån så länge de allmänna råden är gällande. Distansarbetet har drastiskt ökat i Sverige i samband med Covid-19 och huruvida det skapar positiva eller negativa effekter råder det delade meningar kring. LÄS MER

  5. 14. Att knäcka koden - Förhållandet mellan ansträngnings/belöningsobalans, arbetsengagemang och olika belöningsformer på programmerares och systemutvecklares arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elin Bergström; Mikaela Aulin Larsson; [2020]
    Nyckelord :Arbetsengagemang; belöningar; Effort-Reward Imbalance; Utrecht Work Engagement Scale; systemutvecklare; programmerare; Work engagement; rewards; Effort Reward Imbalance; system developers; programmers; Social Sciences;

    Sammanfattning : The demand for system developers and programmers is very large in today’s labour market, however the research surrounding their work environment is very limited. System developers and programmers have, in regards to the high demand and limited selection from the workforce, many options to choose from regarding the choice of workplace. LÄS MER

  7. 15. Utvecklande ledarskap medierar relationen mellan etiskt klimat och kreativt klimat

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ulrika Haak; Alice Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Organisation; organisationsklimat; kreativitet; kreativt klimat; etiskt klimat; ledarskap; utvecklande ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie undersökte sambandet mellan etiskt klimat och kreativt klimat samt det utvecklande ledarskapets effekt på denna relation. Organisationer ställs idag inför stora utmaningar i en snabb och föränderlig omvärld. Framförallt ställs höga krav på organisationer att vara kreativa. LÄS MER