Sökning: "social psykologi organisation"

Visar resultat 21 - 25 av 97 uppsatser innehållade orden social psykologi organisation.

  1. 21. En liten röst som säger ”vad fan vet du om det”. En kvalitativ studie om unga kvinnliga psykologers perspektiv på makt i psykologisk behandling

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Maria Johansson Huaman; Linn Andersson; [2019]
    Nyckelord :Makt; ålder; genus; privilegier; intersektionalitet; normkritiskt perspektiv; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to, from a transformative and critical realistic approach, generate knowledge about perspectives of power in psychological treatment. This was examined through interviews with young female psychologists and their thoughts on and how to deal with power in their therapeutic work. LÄS MER

  3. 22. Vän eller chef? - En kvalitativ studie om att vara chef för sina tidigare arbetskamrater

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Marcello Baluyos Jakobsen; Emma Petzén; [2019]
    Nyckelord :Key words: internal promotion; internal recruitment; leadership; management; organization; thematic analysis; workplace friendship; workplace relationship Nyckelord: intern befordran; internrekrytering; ledarskap; ledning; organisation; tematisk analys; arbetsvänskap; arbetsrelation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka och få en fördjupad förståelse för hur internrekryterade chefer upplever att bli chef för tidigare arbetskamrater, och få en ökad insikt i de utmaningar som kan uppstå i samband med detta. Som metod användes en kvalitativ ansats varpå tio semistrukturerade intervjuer genomfördes. LÄS MER

  4. 23. Agila arbetsmetoder och tillfredsställelse: En undersökning om relationen mellan agila arbetsmetoder och tillfredsställelse i nybildade agila team

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Towe Nilsson; Wendela Sjöström; [2018]
    Nyckelord :Agile; Scrum; Software Development; Job Satisfaction; Motivation; Job Characteristics Model; Organisational Change; Social Sciences;

    Sammanfattning : From originally being used for software development, there is an increased use of agile methodologies in other areas as well. This leads to a need for further studies on the implementation of agile methodologies. LÄS MER

  5. 24. Att bibehålla talangfull personal utifrån Generation Y´s upplevelse av arbetsplatsen

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Olivia Josefsson; [2018]
    Nyckelord :Bibehållande av personal; Generation Y; arbetsvärden; arbetstillfredsställelse; personlighet Employee retention; Work values; Work satisfaction; Personality ; Social Sciences;

    Sammanfattning : This research provides insight into how organisations can operate to retain talented staff within the organisation, with focus on the new generation of employees Generation Y. The study analyses thru a digital questionnaire what factors Generation Y considers important when it comes to being satisfied at work to retain them, and the study analyses if personality is an important factor to consider. LÄS MER

  7. 25. En gemensam socialtjänst : En kvantitativ studie om socialarbetares syn på specialisering och samverkan inom Socialtjänst Gävle

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Stefan Arvidsson; Carolina Axner; [2018]
    Nyckelord :Specialization; Fragmentation; Collaboration; Personal Social Service; Work Conditions; Specialisering; Fragmentisering; Samverkan; Socialtjänst; Arbetsvillkor;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine the social workers’ views on the working conditions within specialized personal social services. The study was conducted by an online-survey administered to all social workers within personal social services in Gävle. LÄS MER