Sökning: "sociala medier arbetstagare"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden sociala medier arbetstagare.

  1. 1. Viral eller Lojal? - En utredning om förhållandet mellan privatanställdas yttrandefrihet och kritikrätt respektive lojalitetsplikt i relation till användandet av sociala medier

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ellen Elofsson; Alice Di Vincenzo; [2024]
    Nyckelord :yttrandefrihet; kritikrätt; lojalitetsplikt; sociala medier; tystnadsplikt; uppsägning; avsked; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetet syftar till att återge rättsläget inom yttrandefrihet, kritikrätt och lojalitetsplikt, främst i förhållande till arbetstagares och arbetsgivares rättigheter och skyldigheter inom anställningsförhållandet, i den privata sektorn. Ett särskilt intresse ges åt tillämpning på sociala medier. LÄS MER

  3. 2. ATT FÖRSTÅ GEN Z ÄR ATT FÖRSTÅ FRAMTIDEN : En kvalitativ studie om hur Generation Zero ser på sitt arbetsliv och hur det kan påverka arbetsmarknaden

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

    Författare :Jacqueline Grimm; Martina Lindgren; [2023]
    Nyckelord :Generation Zero; Studie- och yrkesvägledning; Arbetsmarknad; Självförverkligande; Yrkesidentitet; Meningsfullhet;

    Sammanfattning : Just nu sker ett generationsskifte på arbetsmarknaden där Generation Zero nu etablerar sig. Arbetstagare och arbetsgivare har svårt att nå ut till varandra, vilket resulterar i rekryteringsproblematik. Därefter har många unga börjat ifrågasätta kopplingen mellan arbete och självförverkligande. LÄS MER

  4. 3. Attrahering via Sociala medier : Hur bemanningsföretag använder sig av sociala medier vid attrahering av personal

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Simon Mäki; Elias Westerlund; [2022]
    Nyckelord :Employer branding; Internal branding; Attrahering; målgrupp; Sociala medier;

    Sammanfattning : Sociala medier blir ett alltmer vanligt verktyg för att locka potentiella arbetstagare. Professionals nord (PN) är ett bemanningsföretag som grundades 2015 med uppstart i norra Sverige, PN såsom många andra bemanningsföretag är aktiv via sociala medier för att stärka sitt varumärke. LÄS MER

  5. 4. Negativa attityder mot äldre arbetstagare predicerat av personlighet, motivation och makt Negative attitudes towards elderly workers predicted by personality, motivation and power

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Oscar Lydahl; Adam Lagerström; [2022]
    Nyckelord :Ageism; Recruitment; Power-motives; HEXACO OCEAN; WEIMS; Ålderism; Rekrytering; Maktmotiv; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this exploratory cross-sectional study was to examine whether ageism differs between recruiters and non-recruiters and to investigate if there exists a correlation between different power motives, personality traits and workmotivation and negative attitudes towards the elderly. The data was collected through a questionnaire with a total of 123 respondents of which 44 worked with recruiting. LÄS MER

  7. 5. Erfarenheter hos arbetstagare med muskuloskeletala besvär som uppkommit då de arbetat hemifrån under covid-19 - en kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Människan i rörelse: hälsa och rehabilitering

    Författare :Gabriella Medin; Celine Eklund; [2021]
    Nyckelord :Hemmakontor; muskuloskeletala besvär; lärare; kontorsarbetare; covid-19; ergonomi; hemarbete; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Titel: Erfarenheter hos arbetstagare med muskuloskeletala besvär som uppkommit då de arbetat hemifrån under covid-19 - en kvalitativ intervjustudie Bakgrund: Under år 2020 började en del lärare och kontorsarbetare arbeta hemifrån till följd av covid-19 pandemin. Forskning kring hur dessa yrkesgrupper upplevt det, avseende muskuloskeletala besvär och upplevelsen av hemmakontoret, saknas. LÄS MER