Sökning: "sociala problem inom äldreomsorgen"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden sociala problem inom äldreomsorgen.

  1. 1. I gränslandet mellan att bistå och bistånd : En kartläggning av biståndshandläggares hantering av sociala problem

    Magister-uppsats, Jönköping University/HHJ, Institutet för gerontologi

    Författare :Helena Bjurbäck; [2023]
    Nyckelord :Socialgerontologi; socialt arbete; socialsekreterare; äldre personer ;

    Sammanfattning : Socialt arbete med äldre har under lång tid behandlats synonymt med äldreomsorg. Detta trots att målgruppen är heterogen med skiftande och individuella behov precis som alla andra människor. LÄS MER

  3. 2. Man står handfallen inför att någon ska bli sjuk eller vara borta : En kvalitativ intervjuundersökning om hur smsanställning upplevs i en medelstor kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Emil Alalauri; Edvin Hagelroth; [2020]
    Nyckelord :SMS employment; precarious employment; cohesion; safety; private life; the precariat; SOC; requirement and control; social coherence; SMS employment; precarious employment; cohesion; safety; private life; the precariat; SOC; requirement and control; social coherence; smsanställning; prekär anställning; trygghet; sammanhållning; privatliv; prekariatet; KASAM; krav och kontroll; socialt sammanhang;

    Sammanfattning : Fackliga organisationer menar på att tidsbegränsade anställningar har skapat fler osäkra jobb. Svenskt näringsliv menar däremot att de tidsbegränsade anställningarna inte har ökat någonting under de senaste 15 åren, vilket statistiska centralbyrån (SCB) bekräftar i en rapport. LÄS MER

  4. 3. "Alla ska kunna gå till arbetet utan att få en klump i magen!" : En kvalitativ studie om chefers föreställningar om personals arbetsmiljö inom äldre- och funktionshinderomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sara Björk-Hanson; Sandra Hallstedt; [2020]
    Nyckelord :Social work; work environment; stress; fatigue syndrome; manager’s; elderly care and disability care; Socialt arbete; arbetsmiljö; stress; utmattningssyndrom; chefer; äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen utvecklar kunskapen om chefernas föreställningar om personals arbetsmiljö inom äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen. Eftersom en dålig arbetsmiljön kan leda till arbetsrelaterad ohälsa är problemområdet relevant för det sociala arbetet. LÄS MER

  5. 4. Biståndshandläggares upplevelser av äldre med riskbruks- och beroendeproblematik inom äldreomsorgen. : En kvalitativ studie om biståndshandläggares upplevelser av att bedöma omsorgsinsatser till personer med en riskbruks- och beroendeproblematik gällande alkohol

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Socialt arbete

    Författare :Mark Aspelin; Thomas Fremén; [2020]
    Nyckelord :social worker; care manager; alcohol problem; elderly; resources; competence; Biståndshandläggare; missbruk; äldre; brukarinflytande; självbestämmanderätt; riskbruk; beroende; alkohol;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka biståndshandläggarnas upplevelser av att handlägga äldre med en riskbruks och beroendeproblematik gällande alkohol. Studiens syfte besvaras genom fokusgruppsintervju med fyra biståndshandläggare från en kommun i Mellansverige. LÄS MER

  7. 5. Chefers upplevelser av förutsättningar för konflikthantering inom äldreomsorgen : En intervjustudie med första linjes chefer

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Aida Jurakic; Heba Osman; [2020]
    Nyckelord :conflicts; conflict management; elderly care; leadership; manager; strategies; support; sustainability; chef; hållbarhet; konflikter; konflikthantering; ledarskap; strategier; stöd; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Det är naturligt att det uppstår konflikter bland människor som arbetar tillsammans, speciellt när de arbetar under stress och stora påfrestningar så som det ser ut i stora delar av dagens vård- och omsorgsorganisationer. Forskning visar att chefer använder 20–25 % av sin tid till att hantera konflikter. LÄS MER