Sökning: "socialförvaltning organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden socialförvaltning organisation.

1. 1. Socialsekreterare med dubbla roller : En kvalitativ studie om införandet av verksamhetssystemet Combine

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

   Författare :Almedina Besic; Julia Düring; [2021]
   Nyckelord :social work; participation and organizational change; social work and organizational change; organizational change; digitalization in social work; operating system; Socialt arbete; delaktighet och organisationsförändring; Förändringsarbete i socialtjänst; organisationsförändring; digitalisering inom socialtjänst; verksamhetssystem;

   Sammanfattning : This study investigates the approach a medium-sized municipality in Sweden takes during the process of establishing a new operating system. The main focus of the study is the roles of the social workers in the process of change, and how they are experience their involvement. LÄS MER

3. 2. Introduktion för nyanställda. : - En studie om timvikarieri äldreomsorgens särskilda boenden inom Kalix Kommun

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Mikaela Hjärtström; [2018]
   Nyckelord :Introduktion; Introduktionsplan; Nyanställningar; Onboardning; Offentlig verksamhet; Särskilda boenden; Timanställning; Psykiskakontrakt; Krav-Kontroll och Stödmodellen.;

   Sammanfattning : Denna studie är utförd på uppdrag av Kalix kommun och deras socialförvaltning för att kartlägga hur introduktionen går till i dagsläget och vad som skulle kunna ändras inom denna på de särskilda boendena (SÄBO) inom kommunen. Introduktion är något som sker inom alla organisationer, dock mer eller mindre medvetet. LÄS MER

4. 3. Inköp alternativt egen regi av tjänster inom sektorn för vård och omsorg : För att uppnå kostnadseffektivitet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktion

   Författare :Julia Castell; Sarah Abdulqader; [2017]
   Nyckelord :Service purchasing; service in-house; quality; cost; cost-effectiveness; care and welfare sector; Inköpt tjänst; tjänst i egen regi; kvalitet; kostnad; kostnadseffektivitet; sektorn för vård och omsorg;

   Sammanfattning : Syfte - Syftet med studien är att undersöka hur kvalitet inom sektorn för vård och omsorg påverkas av tjänsteköp jämfört med tjänst i egen regi för att uppnå hög kostnadseffektivitet. För att besvara syftet kommer nedanstående frågeställningar att besvaras: -          Vilka fördelar och risker gällande kvalitet kan identifieras vid tjänsteköp respektive tjänst i egen regi inom sektorn för vård och omsorg? -          Ger inköpt tjänst eller tjänst i egen regi högst kostnadseffektivitet inom sektorn för vård och omsorg? Metod - För att besvara frågeställningarna och uppfylla studiens syfte skapades ett teoretiskt ramverk genom litteraturgenomgång och en fallstudie genomfördes på Nässjö Socialförvaltning där datainsamling skedde genom intervjuer, enkäter och dokumentstudier. LÄS MER

5. 4. Arbetsmetodik för kvalitetsutveckling : Tillämpad i utvecklingsuppdrag

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

   Författare :Tina Larssen; [2017]
   Nyckelord :Continues improvements; lead change; learning organisation; quality development; hörnstensmodellen; PDSA; Ständig förbättring; lärande organisation;

   Sammanfattning : In organisations today, it has become more important to work with quality development, to be able to handle and meet the rapid changes in the society. For this report, a case study has been done on a unit that works with development and administration for a Social administration, to see how they work with quality development today, and how it can be improved. LÄS MER

7. 5. Den offentliga sektorns komplexa adaptiva system : En kvalitativ studie om medarbetarpolicys i praktiken

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Viktoria Eriksson; [2016]
   Nyckelord :Complex adaptive systems; policy; social structures; management; communication; Komplexa adaptiva system; policy; social struktur; byråkrati; ledarskap; kommunikation.;

   Sammanfattning : Intresset för hur HR och ledning kan påverka medarbetarnas beteendemönster och den sociala strukturen inom organisationer har gett upphov till denna undersökning. Med utgångspunkt i teorier om komplexa adaptiva system som perspektiv har jag försökt fånga medarbetarnas förutsättningar att nå organisationers vision och därmed förverkliga medarbetarpolicyn i praktiken. LÄS MER