Sökning: "socialisering in i företag"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden socialisering in i företag.

  1. 1. Digital fika och skärmdelning - det nya sättet att introduceras till sin arbetsplats : En studie om digital “onboarding” ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Victoria Svensson; Tilda Olin Svensson; [2023]
    Nyckelord :onboarding; arbetsplatsintroduktion; socialisering; digitalt arbete; digital onboarding;

    Sammanfattning : Denna studie har till syfte att ur ett medarbetarperspektiv undersöka hur digital onboarding ser ut på den svenska arbetsmarknaden. Med utgångspunkt i kvalitativ metod har sex intervjuer genomförts med individer från olika delar av den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 2. Knowledge Transfer and Knowledge Storage in the Steel Manufacturing Industry : A Case Study conducted at voestalpine Precision Strip AB

    Master-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Pavle Trninić; Simon Ekholm; [2022]
    Nyckelord :Knowledge management; knowledge transfer; knowledge storage; tacit knowledge; explicit knowledge; manufacturing industry; Kunskapshantering; kunskapsöverföring; kunskapsbevaring; tyst kunskap; explicit kunskap; tillverkningsindustri;

    Sammanfattning : Competitive advantage and financial performance of an organization is influenced by the knowledge it possesses, making Knowledge Management (KM) a vital field. Components of KM were often studied separately and in specific settings, while research regarding Knowledge Transfer (KT) and Knowledge Storage (KST) in the steel manufacturing industry is limited. LÄS MER

  4. 3. De här värderingarna är inte ord på väggen, vi lever dem : En undersökning om lärandet av företagskultur

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Nils Elvegård; Andreas Lindoff; [2022]
    Nyckelord :Företagskultur; Situerat lärande; Sociokulturella aktiviteter; Socialisering;

    Sammanfattning : Efter Covid-pandemin har det nya normala skapat en ny situation där en del medarbetare jobbar på plats och andra på distans vilket skapar utmaningar för företagskulturen. Syftet med denna kvalitativa studie är att bidra med kunskap om hur medarbetare upplever lärandet av företagskultur inom organisationer med en uttalad företagskultur. LÄS MER

  5. 4. Stig ombord på det digitala skeppet - Hur påverkas organisationssocialiseringen av en digital onboardingprocess?

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Johanna Rise; Lina Bomke; [2021]
    Nyckelord :Onboarding process; organizational socialization; digitization; digital transformation; communication channels; employee engagement; motivation; Onboardingprocess; organisationssocialisering; digitalisering; digital transformation; kommunikationskanaler; medarbetarengagemang; motivation;

    Sammanfattning : Vid varje nyanställning sker en introduktion för nyanställda, en så kallad onboarding. Onboardingprocessen är en viktig process som, om den genomförs korrekt, kan generera att nyanställda lättare förstår sin roll, får ökad motivation till dagligt arbete och känner en högre lojalitet till sina medarbetare. LÄS MER

  7. 5. The Role of Professional Identity in Digital Transformation : The Case of Heavy Equipment Operators in the Swedish Earth-Moving Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Robin Wänlund; Bobby Zhou; [2021]
    Nyckelord :Professional identity; Change management; Digital transformation; Earth-moving contractor; Heavy equipment operator; Professionell identitet; Förändringsarbete; Digital transformation; Maskinentreprenad; Maskinförare;

    Sammanfattning : Digital transformation has become a hot topic both amongst practitioners and researchers. However, a vast majority of industries are struggling with collecting the benefits from digital transformation, and the Swedish earth-moving industry is no exception. LÄS MER