Sökning: "socialt stöd arbetstillfredsställelse"
Visar resultat 11 - 15 av 55 uppsatser innehållade orden socialt stöd arbetstillfredsställelse.
11. HUR STOR BETYDELSE HAR SOCIALT STÖD I ARBETET FÖR GENERELL LIVSKVALITET?
Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : I denna enkätstudie deltog 128 personer från bildningen vid en liten kommun i Finland. De var tillstörsta delen undervisningspersonal. Tidigare forskning har visat att arbetstillfredsställelse har ettpositivt samband med allmän livstillfredsställelse. LÄS MER
12. Distansarbete : ur ”högkänsliga” kvinnors perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Den här studien undersöker hur kvinnor med en högkänslig personlighet upplever att arbeta på distans. Undersökning har en kvalitativ ansats, vilken är framtagen genom sex semistrukturerade intervjuer. Vidare undersöks deras möjligheter till återhämtning samt hur stödet från chefer och kollegor ser ut. LÄS MER
13. Organisatorisk och social arbetsmiljö : En kvantitativ studie om arbetsmiljöns effekt på arbetstillfredsställelse samt skillnader mellan arbetare och tjänstemän
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med vår studie är att analysera hur den sociala och organisatoriska arbetsmiljön upplevs av de anställda på ett värmländskt järnverk och hur arbetsmiljön påverkar arbetstillfredsställelsen. Vi vill också undersöka om det är några skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda när det kommer till den upplevda arbetsmiljön. LÄS MER
14. En studie om arbetsengagemang vid gränslöst arbete - En kvantitativ studie som undersöker hur meningsfullhet, socialt stöd, arbetstillfredsställelse och om kön påverkar arbetsengagemang
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Today's technology allows flexibility for individuals in organizations meaning that they can work reg ardless of time and locations (Acker, 2006). This complex situation that comes with working without boundaries involves allowing employees to handle much of their work themselves and usually at a distance from colleagues and managers (Grönlund, 2007). LÄS MER
15. Finns det egentligen något som heter ledig tid? : En kvalitativ studie om flexibelt arbete innan och under Coronapandemin
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Flexibla arbetsarrangemang är en allt mer vanlig arbetsform idag och sägs generera en god balans mellan privatliv och arbetsliv. Individen får relativt fritt bestämma över tid och rum för utförandet av arbetet vilket även sägs ge högre arbetstillfredsställelse till följd av friheten och förtroendet. LÄS MER