Sökning: "sociologi mobbning"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden sociologi mobbning.

1. 1. ”Det finns alltid lösningar i livet, även i mobbningssituationer” : En kvalitativ studie om hur HR förebygger, hanterar och upplever arbetsplatsmobbning

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Emelie Dahlqvist; [2021]
   Nyckelord :workplace bullying; hr bullying; well-being; arbetsplatsmobbning; hr mobbning; välbefinnande;

   Sammanfattning : Mobbning förekommer överallt på arbetsplatser runt om i världen. Det är ett ökande globalt problem som behöver belysas. Arbetsplatsmobbning kan leda till både psykiska och fysiska besvär som depression och hjärt- och kärlsjukdomar. Det finns inte mycket forskning kring HR: s roll i mobbningsärenden. LÄS MER

3. 2. KRÄNKNINGAR BLAND STJÄRNGLANS - Om kränkande särbehandling i en teaterverksamhet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Fanny Skåreby; [2018-08-21]
   Nyckelord :kränkande särbehandling; mobbning; ledarskap; status; genus;

   Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka förekomsten av kränkande särbehandling på en avdelning i en teaterverksamhet, vilka som ses som de huvudsakliga orsakerna till kränkande särbehandling och hur de arbetar i praktiken på avdelningen mot kränkande särbehandling. Utöver det är syftet att presentera förslag på varför kränkande särbehandling förekommer trots det arbete som görs och att komma med möjliga åtgärder avdelningen kan vidta för att minska förekomsten. LÄS MER

4. 3. Psykosocial arbetsmiljö och mobbning - En kvantitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns samband med mobbning

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Ewa Wolska Sampedro; Malin Rönnerman; [2018-08-21]
   Nyckelord :psychosocial work environment; psychosocial factors; bullying;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate whether psychosocial factors at work predict bullying among employees. The paper is based on the work environment hypothesis stating that certain psychosocial factors at work may foster bullying behaviours. LÄS MER

5. 4. Organisatorisk och social arbetsmiljö : - En kvalitativ studie utförd på chefer inom vård - och omsorgssektorn

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologi

   Författare :Ayda Ghabil; Carina Andrén; [2018]
   Nyckelord :Cyberbullying; Organisatorisk och social arbetsmiljö; Psykosocial arbetsmiljö; Hälsa i arbetslivet; Ledning i hälso- och välfärdssektorn; Vård och omsorg; Ledning och styrning; Ledarskap; Chefskap; Informations- och kommunikationsteknologi IKT; Sociala medier; E-mobbning i arbetslivet; Mobbning i arbetslivet;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att utifrån ett chefsperspektiv undersöka upplevelser av erfarenheter och uppfattningar av deras arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inom sina respektive verksamheter. Vidare studeras även chefers upplevelser av hur sociala medier idag skulle kunna påverka medarbetarna med fortsatt utgångspunkt från den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER

7. 5. Ledarskapsstilar, personlighet och mobbning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Helen Svensson; [2018]
   Nyckelord :Bullying at work; Psychopathy; Narcissism; Machiavellianism; Dark Traits; Laissez faire; Democratic; Authoritarian.; Mobbning på arbetet; Psykopati; Narcissism; Machiavellianism; Mörka personlighetsdrag; Låt gå; Demokratisk; Auktoritär.;

   Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatser är ett stort samhällsproblem. År 2013 rapporterades 8 % av de arbetsrelaterade sjukdomar som anmälts till försäkringskassan vara orsakade av kränkningar, mobbning och trakasserier. Ohälsa, tvångstankar, ångest, depression, och posttraumatisk stress är vanligt förekommande hos de som utsatts för mobbning. LÄS MER