Sökning: "större organisatorisk förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden större organisatorisk förändring.

  1. 1. Ledarutmaningar i den nya verkligheten : En empirisk undersökning om hur ledarens kommunikation påverkas av distansarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ludvig Håkansson; Fredrik Björding; Mark Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Distansledarskap; kommunikation; synkron; asynkron; kommunikationskanaler; ledarstilar; relationer; förändring; motivera och engagera.;

    Sammanfattning : En av konsekvenserna av pandemin är att distansarbete blivit ett vardagligt arbetssätt som efterfrågas av många. Detta har tvingat organisationer att anpassa sig till nya situationer och utmaningar gällande den interna kommunikationen. LÄS MER

  3. 2. Att navigera genom förändringens vindar : Kommunikationsstrategier i olika faser på en textilfabrik i Thailand

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Julia Karbassi; Hanna Derring; Anastasia Elisabeth Nordin; [2023]
    Nyckelord :Organizational change management; communication communication strategies; Organisatorisk förändringsledning; kommunikation kommunikationsstrategier;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka vilka kommunikationsstrategier som chefer använder sig av för att kommunicera förändringar samt hur väl dessa kommunikationsstrategier fungerar. Tidigare forskning har visat att effektiv kommunikation är en avgörande faktor för att lyckas med organisatoriska förändringar. LÄS MER

  4. 3. Vem är jag? : Medarbetarens utmaningar under företagstillväxt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Amanda Paldeak Nilsson; Sara Samuelsson; Maja Steenari; [2023]
    Nyckelord :Medarbetare; Företagstillväxt; Utmaningar;

    Sammanfattning : Tillväxt på en arbetsplats har stor påverkan på organisationen i fråga, det har också stor inverkan på medarbetaren inom den. Tidigare forskning kring tillväxt fokuserar till stor del mot organisationen eller ledaren. Forskning tyder dock på att företag har kraftig påverkan på medarbetarnas hälsa, trivsel och generella lycka. LÄS MER

  5. 4. Organisationer i samhällskriser - en studie om samhällskrisers effekter på organisationer med coronapandemin och Gekås Ullared AB som exempel

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Benjamin Karlsson; Andreas Alexandersson; [2022]
    Nyckelord :Organisatorisk förändring; organisatorisk utveckling; organisatorisk effektivisering; organisationsstruktur; proaktivitet.; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Detaljhandelsbranschen har under de senaste åren genomgått förändringar kopplat till den digitala utvecklingen, vilket medfört en marknad präglad av större konkurrens. Samhälleliga krissituationer som coronapandemins skala, är ett fenomen som sällan inträffat i modern tid, och har haft stora inverkningar på den fysiska handeln. LÄS MER

  7. 5. Storskalig agil transformation - En fallstudie på Skatteverket

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ossian Olsson; Joulak Sammy; [2022]
    Nyckelord :Agile; Large scale agile transformation; Success factors; Challenges; State agency; Agilt arbetssätt; Storskalig agil transformation; Framgångsfaktorer; Utmaningar; Statlig myndighet;

    Sammanfattning : En dynamisk och komplex omvärld ställer allt större krav på förnyelse och organisatorisk anpassning. I många organisationer har agila arbetssätt blivit populära. Storskaliga agila transformationer kan dock i praktiken vara svåra att genomföra. Dessutom kan agilitet och en hierarkisk organisationsstruktur vara svåra att kombinera. LÄS MER