Sökning: "staff pride"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden staff pride.

1. 1. Njurdonatorers upplevelser av att frivilligt donera en njure

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)

   Författare :Kriss Olsson; Alaa Almaou; [2024]
   Nyckelord :: Registered nurse; experiences. kidney donation; kidney transplantation; person-centred care; Grundutbildad sjuksköterska; Njurdonation; Njurtransplantation; upplevelser; Personcentrerad vård;

   Sammanfattning : Bakgrund: Njurdonation är en omfattande process där en individ, efter eget beslut eller i samråd med andra, donerar en av sina friska njurar till en mottagare i behov av den för att förbättra sin överlevnad och hälsa. Som grundutbildad sjuksköterska har man tillgång till flera olika arbetsplatser, vilket innebär att man kommer möta olika patientgrupper i sitt yrke. LÄS MER

3. 2. “Steal with Pride” eller gå din egen väg : En kvalitativ intervjustudie om vad som krävs av företag för att lyckas på LinkedIn

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Martin Danielsson; [2023]
   Nyckelord :Bourdieu; digitalt kapital; fält; företag; habitus; LinkedIn; social media; SNS; social nätverksanalys; IT; företag; online; sociala nätverkstjänster; ;

   Sammanfattning : The purpose of this bachelor's thesis is to study the strategic communication within companies in the IT industry that operate on LinkedIn. The study was conducted with a multiple qualitative interview approach, where the data consisted of four interviews with four communication professionals from different companies. LÄS MER

4. 3. Skattningen och sambanden mellan psykosocial arbetsmiljö och välbefinnande hos primärvårdssköterskor : En kvantitativ tvärsnittsstudie med deskriptiv och korrelativ design

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

   Författare :Olivia Agebro; Märtha Nilsson; [2023]
   Nyckelord :district nurse; nurse; primary care nurse; psychosocial work environment; well-being; distriktssköterska; psykosocial arbetsmiljö; primärvårdssköterska sjuksköterska; välbefinnande.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Statistik visar att 8% av alla legitimerade sjuksköterskor inte arbetar inom hälso- och sjukvården. Anledningen till det är bland annat hög arbetsbelastning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER

5. 4. Att arbeta personcentrerat med omvårdnadsåtgärder - Möjligheter och hinder utifrån omvårdnadspersonalens erfarenheter i vården av personer med beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

   Författare :Melinda Kassberg; Pia Svensson; [2023]
   Nyckelord :Beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom BPSD; Demens; Omvårdnadsåtgärder; Omvårdnadspersonal; Personcentrerad vård.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Antalet personer som har någon form av demenssjukdom bedöms till 130 000-150 000 i Sverige. Nio av tio personer med demenssjukdom drabbas av beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD). Symtomen vid BPSD kan till exempel vara agitation eller ångest. LÄS MER

7. 5. Organisatorisk stolthet och arbetstillfredsställelse inom Luleå kommun : En studie kring hur anställda inom Luleå kommun påverkas av arbetsgivarvarumärket Spela roll

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Hannah Broms; Alicia Nyström; [2022]
   Nyckelord :Employer branding; Employer value proposition; Internal pride; External pride; work satisfaction; Arbetsgivarvarumärke; Medarbetarlöfte; Intern stolthet; Extern stolthet; Arbetstillfredsställelse; Luleå kommun;

   Sammanfattning : In today's society, an employer brand is important both for establishing oneself as a goodemployer but also for retaining competent staff. This is a quantitative study with the aim ofexamining the difference of an employer brand within Luleå Kommunon employees and theirfeelings about Luleå Kommun as an employer and workplace, at group level in pride and worksatisfaction. LÄS MER