Sökning: "staplade visstidsanställningar"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden staplade visstidsanställningar.

  1. 1. (Miss)brukandet av visstidsanställningar - En komparativ studie om visstidsanställningar i Skandinavien

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Isabelle Liljeqvist; [2016]
    Nyckelord :Direktiv 1999 70 EG; anställningsskydd; visstidsanställningar; tidsbegränsade anställningar; Skandinavisk arbetsrätt; visstidsdirektivet; missbruk av staplade visstidsanställningar.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Tidsbegränsad anställning i Sverige har ökat kraftigt de senaste årtiondena och lagstiftningen har gått från att bara tillåta tidsbegränsad anställning om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranledde det, till att idag inte ställa några särskilda krav alls. Lagstiftningen försöker balansera motstående behov, anställningstrygghet kontra flexibilitet. LÄS MER

  3. 2. Staplade visstidsanställningar : Flexibilitet på arbetstagarens bekostnad?

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Sixten Folebäck; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Tidsbegränsad anställd på obestämd tid?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Louise Johansson; Fredrik Hallin; [2014]
    Nyckelord :Visstidsdirektivet; 1999 70 EG; tidsbegränsade anställningar; staplade visstidsanställningar; Europeiska Kommissionen; TCO; Svenskt Näringsliv.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Under mitten av 90-talet träffades arbetsmarknadens parter på europanivå och förhandlade angående visstidsanställningar. Resultatet av förhandlingarna blev ett ramavtal som sedan infördes i rådets direktiv 1999/70/EG om visstidsarbete. LÄS MER

  5. 4. Staplade visstidsanställningar - flexibilitet kontra anställningsskydd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hanna Carlén; Hanna Malmsten; [2014]
    Nyckelord :visstidsanställningar; flexibilitet; anställningsskydd; fixed-term employment contracts; flexibility; employment protection; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I takt med en ökad flexibilitet på arbetsmarknaden har antalet visstidsanställningar ökat. Till följd av detta kom år 1999 det så kallade visstidsdirektivet, som bland annat syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar. LÄS MER