Sökning: "starka företagskulturer"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden starka företagskulturer.

1. 1. Kulturens inflytande på CSR : en undersökning av amerikansk och japansk hållbarhetsrapportering

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Malin Brodin; Amra Cosic; [2018]
   Nyckelord :CSR; G4; Sustainability reporting; USA; Japan; Hofstede; Cultural dimensions; Globalization; Legitimacy Theory; Stakeholder Theory; CSR; G4; hållbarhetrapportering; USA; Japan; Hofstede; kulturella dimensioner; globalisering; legitimitetsteorin; intressentteorin;

   Sammanfattning : Globalisering och den senaste tidens utveckling av CSR har föranlett ett behov av harmonisering av hållbarhetsrapportering likt rapporter av finansiell karaktär, för att på så sätt främja CSR-arbetet och underlätta vid investeringsbeslut. Idén bakom CSR är till stor del influerad av den anglosaxiska och europeiska syn på rättvisa, demokrati och sociala strukturer. LÄS MER

3. 2. När nya ledare möter en gammal kultur : – En kvalitativ studie om nya chefers möten med företagskulturer i redan befintliga arbetslag

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Sanna Jonsson; [2016]
   Nyckelord :Ledarövergång; ledare; organisationskultur; förändring; process;

   Sammanfattning : Förra året beskrevs ordet företagskultur som årets ”buzzword” inom ledarskap och ses också som en av de viktigaste konkurrensfördelarna hos ett företag. Samtidigt som värdet av sammansvetsade arbetsteam och starka kulturer har betonats ökar omsättningen bland ledare kraftfullt. LÄS MER

4. 3. Företagskulturens roll inom banksektorn : Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Daniel Elmersjö; Daniel Larsson; [2015]
   Nyckelord :Corporate culture; empowerment; job satisfaction; participation; decision making; Företagskultur; arbetstillfredsställelse; beslutsfattande; decentralisering; delaktighet;

   Sammanfattning : Sammanfattning   Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn – Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi.   Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö.   Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling. LÄS MER

5. 4. Att styra med företagskultur : Ur en daglig verksamhets perspektiv

   Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

   Författare :Therese Grannas; Linda Jonsson; [2013]
   Nyckelord :starka företagskulturer; dagligverksamhet; styrmedel; människosyn; värderingar; kommunikation;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Att styra med företagskultur – ur ett dagligt perspektiv Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Therese Grannas & Linda Jonsson Handledare: Stig Sörling & Tomas Källquist Datum: 2013 – juni Syfte och problemformulering: I litteraturen finns ett starkt löfte om hur starka företagskulturer kan bidra till företags framgångar. Det finns en brist på empirisk forskning som påvisar hur styrmedlet kan användas för att styra en daglig verksamhet. LÄS MER

7. 5. Konsten att inte säga emot sig själv: överensstämmelse mellan profil & identitet på Framfab

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

   Författare :Hillevi Ahlén; [2001]
   Nyckelord :Framfab; värderingar; företagskulturer; Press and communication sciences; Journalistik; media; kommunikation; Social Sciences;

   Sammanfattning : SYFTE: - Hur ser den bild av företaget ut som Framfab vill förmedla? (profilen) - Hur ser de anställdas "verkliga bild" av företaget ut? (identiteten) - Hur är överensstämmelsen mellan profil och identitet? METOD: Profilen undersöks genom dokumentanalys av vad man medvetet har valt att kommunicera i officiella profildokument, internt informationsmaterial och dylikt. Denna del påvisar vilka värderingar man från ledningshåll vill kommunicera till interna och externa publiker. LÄS MER