Sökning: "statistiska uppsatser"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden statistiska uppsatser.
1. Efter sälj kommer solsken – eller? En empirisk studie av buyout-aktörers bestående värdeskapande i Sverige.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Författarna ämnar med denna studie att undersöka hur buyout-aktörers portföljbolag presterar efter avyttring. Studien ämnar utreda prestationen genom att studera finansiella nyckeltal kopplade till operativt värdeskapande. Metod: En kvantitativ metod i form av en eventstudie med deduktiv ansats. LÄS MER
2. Avskaffandet av revisionsplikten : en litteraturstudie över intressenters inställning
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Revision är en granskning av ett företag. I uppsatsen avser revision granskningen av företagets finansiella information. Revision var lagstadgat i Sverige för samtliga aktiebolag till 2010 då revisionsplikten togs bort för små aktiebolag. Det finns en rad olika åsikter om vilka effekter avskaffandet fick. LÄS MER
3. Big 10 – Vad händer sen?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Titel: Big 10 – Vad händer sen? En kvantitativ studie om Sveriges största riskkapitalbolags förmåga att skapa långsiktigt värde i portföljbolag. Seminariedatum: 2014-06-04. Ämne/kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 hp. Författare: Martin Bjarnemar, Fredric Carlsson, Andreas Forsman. LÄS MER
4. Vägen till framgång – utifrån företagsledarnas perspektiv: en statistisk analys av Framförföretagen i Gästrikland
Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Title: The way to success Level: Final assignment for a Master’s Degree in Business Administration Authors: Larisa Glazkova and Veronika Larsson Supervisor: Jonas Kågström Date: 2011 – January Aim: Many companies are started each year, but only some of them are successful and generate worthwhile profits. Many new companies do not survive the first few years. LÄS MER
5. Human Resource Management : En studie av svenska dotterbolags lokala anpassning i Östasien
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Bakgrund och problem Det finns två drivande faktorer som formar grunden för hur multinationella företag agerar vad avser human resource management. Den ena är det tryck som finns att upprätthålla en intern konsistens och det andra är en yttre påverkan från den lokala miljön där företaget verkar. LÄS MER