Sökning: "statlig sektor"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden statlig sektor.

  1. 1. "Det finns i vårt DNA" : en kvalitativ intervjustudie om tre kyrkors roller i arbetet med nyanlända, asylsökande och papperslösa under och efter mottagningskrisen 2015

    Master-uppsats, Lunds universitet/Centrum för teologi och religionsvetenskap

    Författare :Charlotte Oinas; [2023]
    Nyckelord :Mottagningskris; civilsamhälle; religion; religiösa aktörer; de-privatisering; konvertiter; Migrationsverket; sociala insatser; flyktingmottagning; sekularisering; välfärd.; Philosophy and Religion;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker religiösa aktörers sociala insatser under mottagningskrisen i Sverige 2015 och 2016. Under mottagningen av 160 000 personer på flykt behövde myndigheterna ta stöd i civilsamhällesorganisationer, varav många religiösa aktörer engagerade sig i mottagningsarbete på olika sätt. LÄS MER

  2. 2. Styrgruppens roll i digitaliseringsprojekt : En studie av projektledare i statliga myndigheters upplevelser

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ulrika Mollstedt; [2022]
    Nyckelord :steering committee; digitalization project; public sector; state agency; project manager; styrgrupp; digitaliseringsprojekt; offentlig sektor; statlig myndighet; projektledare;

    Sammanfattning : Den svenska regeringens digitaliseringspolitik har det övergripande målet att vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Den offentliga sektorn möter olika möjligheter och utmaningar när deras verksamheter digitaliseras för att möta medborgarens behov. LÄS MER

  3. 3. “Detta är bara början på det digitala ledarskapet” : En fallstudie om hur ledarskapet i en offentlig verksamhet har utspelats under pandemin 2021

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Emiliano Garay; Emil Berg; [2021]
    Nyckelord :Public sector; digital leadership; teleworking; digital tools; pandemic; digital environment.; Offentlig sektor; digitalt ledarskap; distansarbete; digitala verktyg; pandemi; digital miljö.;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att analysera ledarskapet inom en statlig stadsbyggnadsförvaltning i södra Sverige under pandemin 2021. Baserat på detta syfte har följande frågor formulerats: Hur utspelar sig chefsrollen i en digital arbetsmiljö? Hur uppfattar medarbetarna det digitala ledarskapet? Vad tycker de anställda om att arbeta hemifrån? En kvalitativ fallstudie har genomförts för att besvara dessa frågor, där den huvudsakliga formen för informationsinsamling har varit genom kvalitativa intervjuer med medarbetare och chefer. LÄS MER

  4. 4. Anpassningsbara managementkoncept från privat till offentlig sektor : Översättning av lean från idé till praktik i en statlig myndighet

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Pamela Said; [2020]
    Nyckelord :Management concept; lean; institutional theory; Scandinavian institutionalism; translation theory; public authority.; Management-koncept; lean; institutionell teori; skandinavisk institutionell teori; översättningsteori; statlig myndighet.;

    Sammanfattning : In the context of New Public Management, concepts such as lean have had a major impact among organizations in recent years with efficiency ideas based on customer focus. Moreover, the benefits of lean have served as solutions to the problems and challenges facing the public service. LÄS MER

  5. 5. HR:s egna möjligheter till kompetensutveckling inom statlig sektor

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Pedagogik

    Författare :Simone Berg Rezainejad; [2020]
    Nyckelord :praktikgemenskaper; HR-personal; lärande; kompetensutveckling; statlig sektor;

    Sammanfattning : The HR industry is a fast-growing and rapidly developing field setting high demands on HR-professionals to keep abreast of change. The purpose of this thesis is therefore to explore the possibilities HR-professionals in governmental organisations have in order to develop their HR-competencies. LÄS MER