Sökning: "strategisk kompetensförsörjning"

Visar resultat 16 - 20 av 34 uppsatser innehållade orden strategisk kompetensförsörjning.

  1. 16. Platschefen ur ett hållbarhetsperspektiv : En studie inom små- och medelstora byggföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Tina Andersson; Sara Berglöf; [2017]
    Nyckelord :Competence; corporate culture; sustainable leadership; psychosocial work environment; stress; Kompetens; företagskultur; hållbart ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; stress;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka förståelsen kring platschefens roll i små- och medelstora byggföretag ur ett hållbarhetsperspektiv. Vi har undersökt vilka ansvarsområden och interna stöd en platschef kan ha, hur den psykosociala arbetsmiljön för platschefen är samt vilka kompetenser och erfarenheter som efterfrågas hos en platschef. LÄS MER

  3. 17. Det självförsörjande företagarkollektivet : Om kompetensförsörjning bland glesbygdens småföretag

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Moa Löfgren; [2016]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; småföretag; glesbygd; Västerbotten; sociologisk teori; strukturdualitet.;

    Sammanfattning : I denna kvalitativa studie var syftet att undersöka hur småföretag i Västerbottens glesbygd förhåller sig till att attrahera och behålla den kompetens som behövs i verksamheten. Syftet var även att undersöka förhållandet mellan företagen och glesbygdskontexten. En sociologisk referensram användes därför i analysen. LÄS MER

  4. 18. Kampen om kompetensen : Employer Branding i svenska organisationer

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Viktoria Kolmodin; [2016]
    Nyckelord :Employer Branding. Sociala medier. Kompetensförsörjning. Strategisk HRM.;

    Sammanfattning : Denna studie behandlar Employer Branding, det vill säga den organisationens arbetsgivarvarumärke och vilka åtgärder och aktiviteter som arbetet med att bygga ett detta innebär. Employer Branding avser den bild som nuvarande och potentiella medarbetare har av organisationen. LÄS MER

  5. 19. Flykting söker bonde : Hur nyanlända flyktingars kompetens kan tillvaratas i lantbruksföretag

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologi

    Författare :Jennifer Lönning; Sofia Göth; [2015]
    Nyckelord :kompetensförsörjning; lantbruksföretag; HR; lantbrukare; nyanländ; rekryteringsstrategi;

    Sammanfattning : Trots teknologisk utveckling och effektivisering inom lantbruksbranschen finns ett behov av arbetskraft. Samtidigt har det visat sig att nyanlända flyktingar har kompetens och erfarenhet inom lantbruk som inte tas tillvara men att de har svårt att få tillträde till branschen. LÄS MER

  7. 20. Hur fångar vi morgondagens arbetskraft? : Employer Branding för ingenjörer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Joakim Davidsson; Magnus Svensson; [2015]
    Nyckelord :Employer Branding; Ingenjörer; Strategisk kompetensförsörjning; Pendling; Jobbsökande; Utvecklingsmöjligheter; Ledarskap och arbetskultur;

    Sammanfattning : Bristen  på  kompetent  och  utbildad  arbetskraft  inom  det  tekniska  området  är  påtagligt  för  många  organisationer  idag  och  Indexator  Rotator  Systems  är  en  av  dem.  Det  geografiska  läget  för  företaget  Indexator  Rotator  Systems  presenterar  ännu  en  utmaning  i  konkurrensen  om  arbetskraften  med  andra  arbetsgivare. LÄS MER