Sökning: "strategisk partner"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden strategisk partner.

  1. 21. HR-chefer och modet att tänka ett varv till genom ett kritiskt förhållningssätt. -En hermeneutisk studie i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Sara Starfelt; Sandra Andersson; [2016]
    Nyckelord :strategisk business partner; kritiskt perspektiv; HR-chef; kommunal verksamhet; värdeskapande HR; Social Sciences;

    Sammanfattning : HR-transformationskonceptet har inspirerat flera kommuner i Sverige att omorganisera. Gemensamt stöd har centrali-serats och HR-chefen i verksamheten har fått ett tydligare ledningsperspektiv. Utifrån förändringen har HR-cheferna i förvaltningarna fått en viktig funktion att koppla samman det stadsgemensamma med det förvaltningsspecifika. LÄS MER

  3. 22. Balanseringen mellan arbete och privatliv - Hur påverkas individens upplevda hälsa?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Zandra Westergren; Karin Bergman; [2015-03-16]
    Nyckelord :rollkonflikt; gränsdragningsstrategi; flexibilitet genom förtroende; balansering; hälsa;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur personer som arbetar med strategisk och operativ Human Resources (HR) i globala företag balanserar kraven mellan arbete och privatliv samt hur denna balansering påverkar individens upplevda hälsa. Teori/Tidigare forskning: Flexibilitet genom förtroende innebär det reglerande av arbete som nu allt oftare överlämnas till individen som själv får bestämma över sitt arbete (Allvin, Aronsson, Hagström, Johansson & Lundberg 2006). LÄS MER

  4. 23. The road to success? : Företags arbete med HR som strategisk partner för framgång på marknaden.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Linn Johnsson; Ida Carlsson; [2015]
    Nyckelord :HR; Strategisk partner; Strategiskt partnerskap; strategi;

    Sammanfattning : I dagens konkurrens mellan företag och individer är det, inom ett företag, ytterst viktigt att placera rätt person på rätt plats samt att ta tillvara på de talanger som en organisation har att arbeta med. “Utan människorna fungerar ingenting, men med rätt personer för uppgiften finns ändlöst med möjligheter att förverkliga den. LÄS MER

  5. 24. Strategisk ekonomistyrning för ökat värdeskapande : En enfallsstudie av tillverkningsföretaget Norden Machinery AB

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jacob Strandhag; Fredrik Holmström; [2015]
    Nyckelord :Strategic Management Accounting; interorganizational management; Strategic Management Accounting; Interorganisatoriska ekonomistyrningsmetoder; ekonomistyrning; strategi; strategisk positionering;

    Sammanfattning : PROBLEMDISKUSSION Strategisk ekonomistyrning kategoriseras av att vara mer externt orienterat än den traditionella ekonomistyrningen och uppmärksammades av Simmonds 1981. Däremot finns ingen generell definition av SMA, vilket beror på avsaknaden av en teoretisk koppling till strategi. LÄS MER

  7. 25. Success factors, challenges & problemsduring external technology exploitation of an R&D Company

    Master-uppsats, KTH/Hållbarhet och industriell dynamik

    Författare :Markus Hagberg; Saif Khalil; [2014]
    Nyckelord :External technology exploitation; planning; process industry; innovation; pre-commercialization; Extern exploatering av teknik; planering; processindustri; innovation; pre-kommersialisering;

    Sammanfattning : Flera divisioner inom processindustrin står inför många utmaningar på grund av förändringar i processindustrins landskap. Faktorer relaterade till lågkonjunkturen, klimatförändringar och ökad konkurrens har satt sina spår. LÄS MER