Sökning: "strategisk partner"
Visar resultat 26 - 30 av 35 uppsatser innehållade orden strategisk partner.
26. Vägen till ett värdeskapande HR : En kvalitativ studie av personalarbete i en offentlig organisation
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : The field of work and employment is constantly undergoing changes. In order to help organizations to adjust to new conditions, different models for organizing have been developed. Many of these models are spread worldwide, due to the need for organizations to meet demands of flexibility and efficiency. LÄS MER
27. Att arbeta i ett gränsland : En studie om HR-arbetares utsatta position
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Att skapa förståelse för hur människor inom HR-avdelningar upplever de olika rollerna som arbetet kräver. Vi ämnar skapa en större medvetenhet för den utsatta position som HR-arbetare befinner sig i, för att belysa och möjliggöra förebyggande åtgärder. LÄS MER
28. Att lappa ihop pusslet - En studie om HRBP i rollen som strategisk partner
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Det kan förefalla som att Human Resources (HR) arbetet under de senaste decennium har gått in i en ny epok. Inom HR arbetets forskning handlar det nästan uteslutande om det strategiska HR arbetet eller om koppling till det. LÄS MER
29. Vem vill du att jag ska vara? En studie om konsekvenser av personlig varumärkning på en dejtingsajt
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : Singlar i jakt på kärlek och med tillgång till internet, är sällan obekanta med tan-ken att testa nätdejting. Det är idag en vedertagen metod att söka sin framtida partner på nätet. Tidigare forskning har visat att ett vanligt sätt att kommunicera på dejtingsajter är lika de strategier, vilka används vid personlig varumärkning. LÄS MER
30. ”Jag kan tänka mig att det kan bli lite mer diskussion här” : En explorativ fallstudie om förändringsarbete och HR på tre svenska lärosäten.
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för PedagogikSammanfattning : I samband med att globaliseringen ökar ställs också ökade krav på organisationer. Konkurrenterna finns över hela världen vilket medför att organisationer ständigt måste utvecklas för att stå sig i den hårda konkurrensen; för att överleva. LÄS MER